هزاع بن زايد يشيد بفوز “مركز اتصال حكومة أبوظبي” بالمركز الأول في جائزة الأمم المتحدة الدولية

هزاع بن زايد/اشادة.

أبوظبي في 30 يونيو/وام/ فاز “مركز اتصال حكومة أبوظبي” التابع لـ “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” بالمركز الأول في جائزة الأمم المتحدة الدولية عن فئة “التعريف بالاستراتيجيات الحكومية الشاملة للعصر الرقمي” وهو ما يعكس المكانة المتقدمة التي بلغتها حكومة أبوظبي على خارطة الحكومات العالمية المتميزة.

وفي هذا الإطار أعرب سمو الشيخ هزاع بن زايد آل نهيان مستشار الأمن الوطني نائب رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي عن اعتزاز حكومة أبوظبي بهذا الإنجاز الكبير الذي يضع على عاتقنا المزيد من المسؤوليات لكي نحافظ على هذه المكانة المتقدمة ونرتقي بأداء مؤسساتنا أكثر فأكثر ولعله مما يزيدنا فخراً أن الإمارات انتقلت إلى الحكومة الذكية وهو ما سيسهم إسهاماً كبيراً في ممارسات الاتصال الحكومي بما يخدم على أفضل نحو مواطني الإمارات والمقيمين فيها.

وأضاف سموه: إن هذا الفوز يأتي في الوقت الذي تحقق فيه أبوظبي عاصمة دولة الإمارات العربية المتحدة الإنجازات المتعددة في مختلف المجالات بما يؤكد نجاعة الإستراتيجية التي تعتمدها القيادة الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة “حفظه الله” وبمتابعة حريصة من الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة.. تلك الإستراتيجية التي تقوم على إشراك مختلف الجهات الحكومية ومؤسسات المجتمع وشرائحه ولاسيما الشباب في العملية التطويرية والتنموية ذلك أن الشباب بما يملكونه من تطلعات ومهارات لهم بصمة واضحة على النهضة الكبيرة التي تشهدها البلاد.

وقد قام وو هونغ بو وكيل الأمين العام للأمم المتحدة بتسليم سعادة راشد لاحج المنصوري مدير عام “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” الجائزة خلال “منتدى الأمم المتحدة للخدمات العامة” الذي عقدت فعالياته مؤخرا في مملكة البحرين بمشاركة دولة الإمارات العربية المتحدة وعدد كبير من مسؤولي الأمم المتحدة ورؤساء دول وحكومات ووزراء وكبار المسؤولين الحكوميين ورؤساء البلديات على الصعيدين الإقليمي والدولي يزيد عددهم عن 700 مسؤول.

وتعليقاً على ذلك قال سعادة راشد لاحج المنصوري يعتبر الفوز مؤشراً واضحاً على أن المركز يسهم وباعتراف عالمي في عملية تحقيق الرؤية الحكيمة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ” حفظه الله” الاقتصادية الرامية إلى بناء اقتصاد وطني قائم على المعرفة ذلك أن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي تعتبر محور عمل “مركز أبوظبي للأنظمة الإلكترونية والمعلومات” تعد واحدة من أهم الركائز التنموية التي تدعم رؤية أبوظبي الاقتصادية 2030 الطموحة حيث تؤكد رسالة المركز ضرورة تحديث الخدمات الحكومية وتقديمها إلى العملاء بطريقة مبتكرة من خلال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

وأضاف المنصوري ان هذا الإنجاز الذي يحققه “مركز اتصال حكومة أبوظبي” بعد أقل من خمس سنوات على تأسيسه يعتبر خير دليل على الجهود الكبيرة والخدمات المتميزة التي تقدمها حكومة أبوظبي لعملائها كما يؤكد هذا الفوز مستوى الخدمات المتقدم الذي يوفره المركز وهو ما أسهم في تعزيز الخدمات التي تقدمها حكومة أبوظبي للجمهور.

ويتمتع عملاء “مركز اتصال حكومة أبوظبي” بخدمات واسعة تشمل التواصل مع وكلاء مركز الاتصال الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة للإجابة عن استفسارات العملاء وإدارتها عبر العديد من قنوات الاتصال والاستفادة من أفضل آليات العمل والتقنيات الموحدة لإدارة العلاقة مع العملاء والتي صُمّمت لتناسب احتياجات كل جهة حكومية على حدة والقدرة على زيادة موارد الدعم في وقت قصير للحملات الترويجية الخاصة ومبادرات التسويق والقدرة كذلك على توسعة عمليات دعم العملاء الداخلية الحالية لتصبح متوفرة طوال أيام الأسبوع وعلى مدار الساعة وسهولة التوسع والتكيف بحيث تلبي أية زيادة مفاجئة في حجم المكالمات الواردة.

أما فيما يتعلق ببرنامج جوائز الأمم المتحدة للخدمات العامة فقد أطلقت الأمم المتحدة هذا البرنامج في العام 2000 وذلك بهدف تحقيق مجموعة من الأهداف التي تتمثل في تكريم التميز في القطاع العام وتعزيز مكانة الخدمات العامة وتعزيز الثقة بالحكومة واكتشاف الابتكارات في مجال الحوكمة وجمع وتعميم الممارسات الناجحة من أجل الاستفادة منها وتبنيها.

وتتولى إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية في الأمم المتحدة الإشراف على برنامج الجائزة وتقدم الجوائز إلى الفائزين شخصياً من قبل الأمين العام للأمم المتحدة..و تشتمل الجائزة على خمس فئات هي: فئة تحسين تقديم الخدمات العامة وفئة التعريف بالاستراتيجيات الحكومية الشاملة للعصر الرقمي وفئة الترويج لتسليم خدمات حكومية تراعي الفوارق بين الجنسين وفئة منع ومكافحة الفساد في الخدمات العامة وفئة تعزيز المشاركة في قرارات صنع السياسات.

وتخضع المشاركات إلى عمليات تقييم دقيقة، يتم على إثرها اختيار الفائزين بالجوائز ويحصل الفائز بهذه المسابقة السنوية الدولية المرموقة على تقدير هو الأكبر والأهم عالمياً في مجال التميز في الخدمات الحكومية.

/وام/مل.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/root/ش/ع ع/ز م ن

Read More

Read more

حمدان بن محمد يصدر قراراً بشأن تنظيم منح علاوة طبيعة العمل لموظفي حكومة دبي

حمدان بن محمد /قرار.

دبي في 30 يونيو/وام/ أصدر سمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم، ولي عهد دبي رئيس المجلس التنفيذي، قرار المجلس رقم (15) لسنة (2013) بشأن تنظيم منح علاوة طبيعة العمل لموظفي حكومة دبي، حيث تضمن القرار تفصيلاً لشروط ومبررات منح العلاوة، ومقدراها، وقواعد احتسابها، وإجراءات اعتماد العلاوة والحالات التي يتوجب فيها إيقاف صرفها.

وأوضحت المادة الثالثة من القرار – الذي تُطبق أحكامه على الموظفين المدنيين العاملين بدوائر حكومة دبي ممن يشغلون الدرجة السادسة عشرة فما دون، في حين يستثنى منهم الموظفون المعينون بوظائف مؤقتة أو بدوام جزئي – أن علاوة طبيعة العمل تهدف إلى تمكين الدوائر الحكومية من تعزيز قدرتها على استقطاب الموارد البشرية المتخصصة والمتميزة والمحافظة عليها.

وفيما يخص استحقاق علاوة طبيعة العمل ومقدارها، فقد أوضح القرار المجموعات الوظيفية المستحقة لهذه العلاوة، حيث شملت المجموعة الأولى والثانية الأطباء الممارسين ووظائف الرقابة والمراجعة والتدقيق المالي بدائرة الرقابة المالية، وحددت قيمة العلاوة بحد أقصى 100% من الراتب الأساسي، على ألا تتجاوز العلاوة 25 ألف درهم شهرياً.

كما حدد القرار قيمة العلاوة بـنسبة 50% من الراتب الأساسي للمجموعة الوظيفية الثالثة والتي تضم المهندسين والوظائف القانونية ووظائف التخطيط المالي والدراسات وإدارة الاستثمارات، ووظائف الخبرة بإدارة الخبرة وتسوية المنازعات في ديوان سمو حاكم دبي، ووظائف التدقيق الداخلي بالدوائر، والوظائف التخصصية في إدارة وتطوير الموارد البشرية، والوظائف التخصصية في نظم وتقنية المعلومات، والوظائف القضائية المعاونة، وأعضاء هيئات التدريس والتدريب بالجامعات والكليات والمعاهد، وبحد أقصى مقداره 10 آلاف درهم شهرياً.

وضمت المجموعة الوظيفية الرابعة وفقاً للقرار، وظائف المحاسبين والوظائف الطبية المساعدة، والتمريض، ووظائف الصيدلة، وفنيي الطب الطارئ، ووظائف التفتيش المتصل بالصحة والبيئة والسلامة العامة، والتفتيش الجمركي، ووظائف فحص سائقي المركبات، والتفتيش على المواقف العامة، كذلك الوظائف التخصصية في مجال الإعلام، حيث حدد القرار قيمة علاوة طبيعة العمل بالنسبة لهذه المجموعة الوظيفية بنسبة 30% من الراتب الأساسي وبحد أقصى 6,000 درهم شهرياً، بينما شملت المجموعة الوظيفية الخامسة الموظفين العاملين بنظام المناوبة الليلية المنتظمة وحُددت علاوة طبيعة العمل لهم بنسبة 25% من الراتب الأساسي.

ووفقاً للقرار، فإن صرف علاوة طبيعة العمل يكون وفقاً لقواعد محددة، حيث يُشترط لمنح الموظف هذه العلاوة أن يشغل إحدى الوظائف المدرجة ضمن المجموعات الوظيفية المبيّنة، أو أن يشغل إحدى وظائف المسار الإداري التي تتطلب إشرافاً فنياً على شاغلي تلك الوظائف، وأن يزاول فعلياً مهام ومسؤوليات الوظيفة المعين عليها وفقاً للوصف الوظيفي المعتمد وبصفة دائمة وليست مؤقتة، في حين لا يجوز الجمع بين علاوة طبيعة العمل وأية بدلات أخرى قد تُمنح للموظف وفقاً لذات الأسباب التي مُنح لأجلها علاوة طبيعة العمل، وفي حال استحقاق الموظف لأكثر من علاوة طبيعة عمل، فإنه يُصرف له الاستحقاق الأعلى، ويستثنى من ذلك الموظفون العاملون بنظام المناوبة الليلية المنتظمة، حيث يجوز الجمع بين علاوة طبيعة العمل للوظيفة التي يشغلونها وعلاوة طبيعة العمل المقررة للعمل بنظام المناوبة.

وتضمن القرار قواعد احتساب مقدار علاوة طبيعة العمل، مع مراعاة أهمية الوظيفة ومدى تأثيرها على العمليات الرئيسة للدائرة، ومعدل الدوران الوظيفي، والتغيرات في سوق العمل المتعلقة بالرواتب والمزايا والمكافآت، ومعدل التوطين في كل مجموعة وظيفية، مدى خطورة الوظيفة ومستوى الإقبال عليها، ومدى ملائمة التكلفة المالية لصرف علاوة طبيعة العمل وتناسبها مع السقف المحدد في الموازنة العامة للحكومة، ولا يعتد بعلاوة طبيعة العمل عند احتساب اشتراكات التقاعد ومكافآت نهاية الخدمة للموظفين المشمولين بأحكام هذا القرار.

ونص القرار على إيقاف صرف علاوة طبيعة العمل في حالة فقدان الموظف لأي شرط من شروط منح هذه العلاوة المنصوص عليها في القرار، أو ندب الموظف إلى وظيفة أخرى لا يستحق شاغلها علاوة طبيعة العمل، ما لم يكن الندب قد تم بالإضافة إلى مهام وظيفته الأصلية، وكذلك في حالة نقل الموظف إلى وظيفة أخرى لا يستحق شاغلها علاوة طبيعة العمل، أو قيام الموظف بأية إجازة مدفوعة الراتب باستثناء الإجازة الدورية، ويكون لدائرة الموارد البشرية لحكومة دبي إيقاف صرف علاوة طبيعة العمل عن الموظف متى ثبت أنها صُرفت له بصورة مخالفة لأحكام هذا القرار، في حين يتم استئناف صرف علاوة طبيعة العمل للموظف متى زالت أسباب إيقافها عنه.

وقد ألزمت المادة العاشرة من القرار دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي – وبالتنسيق مع الدوائر الحكومية المعنيّة – بمراجعة هذا القرار كل سنتين وكلما دعت الحاجة إلى ذلك، واقتراح أية تعديلات لازمة عليه بما في ذلك إضافة أية مجموعات وظيفية إلى المجموعات المستحقة لعلاوة طبيعة العمل وذلك بالنظر إلى العوامل الاقتصادية السائدة واتجاهات سوق العمل، ورفع التوصيات اللازمة إلى سمو رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي لاتخاذ ما يراه مناسباً بشأنها، على أن يُلغى أي نص في أي تشريع آخر إلى المدى الذي يتعارض فيه وأحكام هذا القرار.

-انتهى-

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/root/ش/ز م ن

Read More

Read more

TRA Introduces Regulations for UAE Certification Service Providers

WAM ABU DHABI, June 30th, 2013 (WAM) –The Telecommunications Regulatory Authority (TRA) has announced that it has established the policies needed for licensing and regulation of Certification Service Providers (CSP) operating in the UAE. This is in line with the TRA�s objective to establish a secure environment for e-commerce and electronic transactions in the UAE.

The initiative is part of TRA’s overall objective to regulate CSPs who offer Public Key Infrastructure (PKI) solutions that help businesses conduct e-commerce securely on the web. By developing a solid regulatory framework for CSPs, the TRA aims to create a transparent and structured process through which CSPs can offer their services by following clear guidelines.

The regulations will be applicable to all Certification Service Providers operating in the UAE, namely Etisalat, Al Hilal Bank and Global Information Technology (GIT) and to all who provide electronic attestation services directly or indirectly to the public for commercial purposes, through electronic records, documents and signatures as part of electronic transactions and e-commerce.

Majed Sultan Al Mesmar, TRA Acting Director-General, said, “As the e-commerce market in the UAE continues to experience unprecedented growth due to high levels of internet and mobile device usage, the TRA is committed to enhancing the quality of services offered, raising public awareness and facilitating the growth of the e-commerce sector in the country that accounts for around 60% of total GCC e-commerce sales. With their unique capacity to verify the authenticity of users’ digital signatures, Certification Service Providers play a key role in facilitating growth in this sector. With this in mind, the TRA has established the needed regulatory framework that will help empower online trade in the UAE and bolster the nation’s confidence in e-commerce by guaranteeing a trustworthy experience for online purchasers.” The TRA will also be hosting the country’s first Electronic Transaction and Commerce Summit that will take place in September 2013 in Dubai. The event will gather stakeholders from the e-commerce industry to discuss existing regulations and guidelines, and highlight any issues concerned with the growth of the e-commerce sector while driving public trust in electronic transactions.

WAM/ES/CM

Read More

Read more

عناوين صحف الإمارات. .

صحف الإمارات / عناوين.

أبوظبي في 30 يونيو/ وام / تناولت الصحف الصادرة اليوم “الاتحاد والبيان والخليج والوحدة والفجر والرؤية والوطن والإمارات اليوم”..

أهم وأبرز الأحداث والفعاليات التي شهدتها الساحات المحلية والعربية والعالمية وفيما يلي عناوينها..

** المحلية ..

– خليفة..قيادة تاريخية ونهج متفرد في الحكم.

– بتوجيهات رئيس الدولة..

مساعدات غذائية لـ/ 30 / ألف أسرة باكستانية.

– محمد بن راشد : الاضطرابات العربية تعيد الأمة إلى الوراء.

– ثمن دور خليفة ومحمد بن راشد فى دعم وتنمية القطاع الرياضي..

سعود القاسمي يصدر مرسوما بإنشاء نادي رأس الخيمة .

– في خطابه على الموقع الإلكتروني لجائزة أبوظبي للأداء الحكومي..

محمد بن زايد : علينا جميعا جعل التميز نبراسا لكل فرد.

– الشيخة فاطمة ترعى مؤتمر “الشباب والسلامة على الطريق..التحديات والحلول”.

– تترأس وفد القيادات النسائية إلى واشنطن ..

أمل القبيسي : الإمارات ملتزمة بالنهوض بتمكين المرأة.

-البرلمان ” الإفريقي العربي ” يطالب إيران بحل قضية جزر الإمارات المحتلة سلميا.

– قانون جديد ينظم النقل البري خلال شهر سبتمبر القادم..

“الأشغال” : مشاريع جديدة في قطاع البنية التحتية بـ/ 19/ مليار درهم خلال الفترة المقبلة.

– المجلس الاقتصادي يطلق تقريره الفصلي حول آفاق اقتصاد الإمارة..

/ 3 ر5 / في المائة النمو الحقيقي لدبي خلال الربع الرابع من 2012 .

– مع تحسن مستوى المخاطر الائتمانية واستبعاد حدوث فقاعات وزيادة ثقة المستثمرين..

خبراء يتوقعون ارتفاع أرباح بنوك الإمارات / 15 / في المائة في نهاية 2013 .

– / 13 / ألف مؤسسة غذائية في دبي تستورد / 6 ر8 / مليون طن العام الماضي.

** العناوين العربية والعالمية..

– حديث عن قمة رباعية في عمان الأسبوع المقبل..

كيري يمدد مهمته لإحياء المفاوضات.

– أميركا تجمع معلومات عن أسرى ما قبل ” أوسلو “.

– استقالات جماعية من ” الشورى” وتحذيرات من حرب أهلية..

/ 22 / مليون ” لا ” لمرسي..والميادين تحسم اليوم.

– الذهب والنفط سجلا خسائر تاريخية..

البورصة الأميركية أكبر رابحي النصف الأول .

-/ 76 ر3 / تريليون حصة الدولار في الاحتياطيات العالمية.

– ملعب ماراكانا الأسطوري يحتضن النهائي الحلم ..

إسبانيا والبرازيل على لقب كأس القارات الليلة .

خلا / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/ز ا

Read More

Read more

أخبار الساعة تؤكد أهمية تمكين الكفاءات الوطنية

أخبار الساعة / إفتتاحية.

أبوظبي في 30 يونيو/ وام / قالت نشرة ” أخبار الساعة ” إن إستراتيجية ” الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية للأعوام الثلاثة المقبلة 2014 – 2016″..تنطوي على أهمية بالغة ليس لأنها تستهدف تمكين الكفاءات الوطنية وتطوير رأس المال البشري وترسيخ منظومة تشريعية حديثة ومتكاملة لإدارة الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية وفق أفضل الممارسات العالمية فقط وإنما لأنها تعمل على تحقيق “رؤية الإمارات 2021 ” التي تركز في المقام الأول على تطوير رأس المال البشري وإبراز قدرات الموظفين وتمكينهم لقيادة الإنجازات في الدولة أيضا .

وتحت عنوان ” تمكين الكفاءات الوطنية ” أوضحت أن الاستراتيجية الجديدة تعمل على جذب الكفاءات والمواهب واستقطابها إلى الحكومة الاتحادية والحفاظ عليها وتعزيز قدرات موظفي الحكومة الاتحادية .. وهي تعتبر من الأهداف الطموحة التي تؤدي إلى تمكين الموارد البشرية في الدولة بما يتماشى مع “رؤية الإمارات 2021 التي تطمح إلى بناء إقتصاد معرفي تقوده كفاءات إماراتية من خلال توظيف كل الطاقات الكامنة لرأس المال البشري المواطن عبر تعظيم مشاركة الإماراتيين وتشجيع الريادة وبناء القيادات في القطاعين الحكومي والخاص وجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها.

وأضافت النشرة التي يصدرها مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية..أن العمل على تطوير الموارد البشرية وتمكين الكفاءات الوطنية .. يعكس رؤية إستراتيجية ثاقبة لواقع عملية التنمية الشاملة وآفاقها التي تعيشها البلاد في ظل القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة ” حفظه الله ” .. موضحة أن البشر هم العمود الفقري لأي تنمية وبالتالي يجب تطوير قدراتهم وصقل مواهبهم .

وبينت أنه من ناحية ثانية فإن التطورات المتسارعة التي يشهدها عالم اليوم في مجال التكنولوجيا وثورة المعلومات .. تفرض ضرورة تطوير الموارد البشرية على نحو متواصل ومستمر بما يمكن من استيعاب هذه التطورات وهذا هو جوهر الاستراتيجية الجديدة لـ “الهيئة الاتحادية للموارد البشرية للأعوام الثلاثة المقبلة كما أنه محور العديد من المبادرات النوعية التي تم إطلاقها خلال السنوات القليلة الماضية أيضا كـ”برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي” الذي يستهدف دعم الموارد البشرية وتطويرها من خلال تطبيق معايير عالمية للجودة والتميز في القطاع الحكومي في الدولة وبرنامج “قيادات المستقبل الذي يستهدف بناء وتطوير أجيال جديدة من القيادات الحكومية القادرة على الاضطلاع بالمهام الموكلة إليها بما يعزز قدرة الأداء الحكومي ويرتقي بمخرجاته .

وأكدت ” أخبار الساعة ” في ختام إفتتاحيتها أن القيادة الرشيدة في دولة الإمارات تؤمن بأن البشر هم ثروة الوطن الأساسية وتعول عليهم وتراهن دائما على قدراتهم وإمكاناتهم في دفع مسيرة التنمية قدما إلى الأمام ولهذا تعمل جاهدة على توفير كل الظروف التي تتيح أفضل استثمار لهذه الثروة وتحقيق أكبر إستفادة منها كي تعزز دورها في نهضة الوطن ورفعته وهذا هو جوهر فلسفة مرحلة التمكين التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة -حفظه الله- التي تنطلق من رؤية عميقة تستهدف تمكين الفرد المواطن من عناصر القوة اللازمة ليصبح أكثر إسهاما ومشاركة في مسيرة التنمية الشاملة .

مل / عب / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/root/ي/عب/ز ا

Read More

Read more

حاكم رأس الخيمة يهنيء تميم بن حمد خلال اتصال هاتفي بتسلمه مقاليد الحكم في قطر

حاكم رأس الخيمة يهنيء تميم بن حمد خلال اتصال هاتفي بتسلمه مقاليد الحكم في قطر
2013-06-30 12:11:48

حاكم رأس الخيمة / تميم بن حمد / اتصال هاتفي.

رأس الخيمة في 30 يونيو/ وام / أجرى صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة اتصالا هاتفيا الليلة الماضية مع أخيه صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني .. هنأه خلاله بتسلمه مقاليد الحكم في دولة قطر.

خلا / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/ز ا

Read More

Read more

حاكم عجمان يستقبل سفير قطر

حاكم عجمان يستقبل سفير قطر

2013-06-30 13:02:48

حاكم عجمان / سفير قطر / لقاء.
 

عجمان في 30 يونيو / وام / استقبل صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان بحضور سمو الشيخ عمار بن حميد النعيمي ولي عهد عجمان في مكتبه في الديوان الأميري صباح اليوم .. معالي عبدالله بن محمد العثمان سفير دولة قطر عميد السلك الدبلوماسي لدى الدولة الذي جاء للسلام على سموه.

جرى خلال اللقاء استعراض العلاقات الأخوية التي تربط البلدين والشعبين الشقيقين وسبل توطيدها في شتى المجالات بما يعود بالخير على مسيرة مجلس التعاون لدول الخليج العربية .

حضر اللقاء الشيخ راشد بن حميد النعيمى رئيس دائرة البلدية والتخطيط وسعادة حمد النعيمى مدير ديوان سمو حاكم عجمان وسعادة سالم سيف المطروشى نائب مدير الديوان وسعادة يوسف النعيمى مدير التشريفات.

ي ع / دن / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/ي ع/دن/ز ا

Read More

Read more

محمد بن راشد يطلع على مشاريع وزارة الأشغال

محمد بن راشد يطلع على مشاريع وزارة الأشغال
2013-06-30 13:39:03

محمد بن راشد / وزارة الأشغال / زيارة / .. من وليد العارضة.

دبي في 30 يونيو/ وام / اطلع صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي ” رعاه الله ” بحضور سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي .. على مشاريع وزارة الأشغال العامة التي نفذتها وتنفذها في مختلف مناطق وإمارات الدولة والتي تقدر كلفتها الإجمالية بأربعة مليارات درهم.

جاء ذلك خلا الزيارة التي قام بها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم إلى مقر الوزراة في دبي صباح اليوم حيث اعتمد سموه خلال الزيارة مشاريع جديدة لوزارة الأشغال تقدر تكلفتها بما يناهز ملياري درهم .. ثم أطلق سموه إشارة البدء بتنفيذ المرحلة الأولى من بناء مستشفى الأمل في منطقة ” الروية ” في دبي والتي تصل كلفته الإجمالية قرابة/ 600 / مليون درهم.

رافق سموه في الزيارة معالي محمد بن عبدالله القرقاوي وزير شؤون مجلس الوزراء ومعالي الدكتور عبدالله بن محمد بلحيف النعيمي وزير الأشغال العامة وسعادة خليفة سعيد سليمان مدير عام دائرة التشريفات والضيافة في دبي وعدد من المسؤولين في وزارة الأشغال.

و / دن / زا /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/دن/ز ا

Read More

Read more

حاكم رأس الخيمة يستقبل السفير القطري..

حاكم رأس الخيمة يستقبل السفير القطري..

2013-06-29 18:39:03

حاكم رأس الخيمة / لقاء .

رأس الخيمة في 29 يونيو / وام / استقبل صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم راس الخيمة في قصر الظيت اليوم معالي عبدالله بن محمد العثمان سفير دولة قطر الشقيقة عميد السلك الدبلوماسي لدى الدولة .

جرى خلال اللقاء استعراض العلاقات الثنائية المتميزة التي تربط البلدين والشعبين الشقيقين وسبل توطيدها في شتى المجالات .

حضر اللقاء ..الشيخ خالد بن سعود بن صقر القاسمي وسعادة صالح أحمد الشال مستشار صاحب السمو حاكم رأس الخيمة .

/الو/

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/الو/وح/ز م ن

Read More

Read more

سعود بن صقر القاسمي يصدر مرسوما اميريا بإنشاء نادي راس الخيمة الرياضي الثقافي..

سعود بن صقر القاسمي / مرسوم وقرار.

راس الخيمة في 29 يونيو / وام / اصدر صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم راس الخيمة مرسوما اميريا رقم 11 لسنة 2013 بإنشاء نادي راس الخيمة الرياضي الثقافي وذلك انطلاقا من حرص سموه على تنشيط وتعزيز الحركة الرياضية والثقافية في امارة راس الخيمة وايماننا بضرورة توفير الاندية لاستيعاب الطاقات الشبابية.

وجاء في المادة الاولى من المرسوم .. ينشا بموجب هذا المرسوم ناديا رياضيا ثقافيا تحت مسمى ” نادي راس الخيمة الرياضي الثقافي ” ويكون مقره في منطقة سيح العريبي ويتمتع بالشخصية الاعتبارية والاستقلال المالي وله الحق في ابرام التصرفات التي تحقق اهدافه بما في ذلك التعاقد مع الغير ومباشرة حق التقاضي وينشر نظامه الاساسي في الجريدة الرسمية.

وتنص المادة الثانية .. يهدف النادي الى ممارسة النشاطات الرياضية والمشاركة في المسابقات الرياضية مع الفرق الاخرى في داخل الدولة وخارجها وللنادي ان يمارس كافة النشاطات التي تمارسها الأندية الرياضية الاخرى في الدولة.

وجاء في المادة الثالثة من المرسوم.. يكون للنادي رئيسا اعلى يعينه صاحب السمو الحاكم ويتولى الاشراف على مجلس الادارة ويتمتع بصلاحية ملء الشواغر التي تطرأ على مجلس الادارة وكذلك ترشيح اعضاء جدد للمجلس عند الاقتضاء.

والمادة الرابعة.. يتولى ادارة النادي وتسيير اعماله والاشراف عليه مجلس ادارة يشكل بموجب قرار يصدره صاحب السمو الحاكم او من ينوب عنه ويتكون من رئيس وعدد من الاعضاء لا يقل عن سبعة اشخاص وتحدد مدته بسنتين قابله للتجديد.

وجاء في المادة الخامسة من المرسوم.. يتمتع مجلس الادارة بكافة الصلاحيات والسلطات اللازمة لإصدار الانظمة واللوائح الخاصة بالنادي على ان تقترن بموافقة رئيس النادي والا تتعارض مع القوانين والانظمة المرعية في هذا الشأن.. كما يتمتع المجلس بحق تشكيل اللجان التنفيذية لإدارة شؤون النادي وفقا لاختصاصات التي يقررها.. وتنص المادة السادسة على ان يتولى النادي من خلال مجلس الادارة او لجنة فرعية منبثقة عنه اتخاذ كافة الاجراءات والتوقيع على الطلبات والنماذج والمستندات اللازمة لإشهار النادي لدى الجهات المعنية وخاصة الهيئة العامة لرعاية الشباب والرياضة والانتساب للاتحادات الرياضية، وتنص المادة السابعة على ان يعمل بهذا المرسوم اعتبارا من تاريخه وينشر في الجريدة الرسمية.

كما اصدر صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم راس الخيمة القرار رقم 16 لسنة 2013 بتعيين الشيخ صقر بن محمد بن صقر القاسمي رئيسا اعلى لنادي راس الخيمة الرياضي الثقافي براس الخيمة وتشكيل مجلس ادارة النادي من / علي احمد الحرمي رئيسا وعبدالله احمد المناعي نائبا للرئيس والدكتور عتيق عبدالعزيز جكة عضوا وسعيد ثاني بدر عضوا والدكتور عبدالرحيم عبداللطيف الشاهين عضوا وصالح احمد النعيمي عضوا وحميد جاسم الشامسي عضوا وابراهيم محمد مطر عضوا وخالد شعبان الشحي عضوا ومحمد علي الحيلي عضوا واسماعيل سالم الحرمي عضوا/.

ونص القرار على ان يختار مجلس الادارة من بين اعضائه من يشغل المناصب الادارية والفنية اللازمة وعلى ان يعقد مجلس الادارة اجتماعه بناء على طلب الرئيس الاعلى للنادي او رئيس مجلس الادارة كلما راي ذلك مناسبا ..

وتصدر قرارات مجلس الادارة بأغلبية الاعضاء وفي حال تساوي الاصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس الاعلى للنادي او رئيس مجلس الادارة حسب الاحوال.. ويتولى مجلس الادارة الاشراف على ادارة النادي ونشاطاته ويتولى الرئيس الاعلى المصادقة على ميزانية النادي السنوية كما يرفع المجلس عبر الرئيس الاعلى تقاريره الى سمو الحاكم اومن ينوب عنه.

وجاء في القرار انه يجوز للرئيس الاعلى ملء الشواغر في مجلس الادارة كما يجوز له استبدال اي عضو في المجلس ويكون المجلس لمدة سنتين اعتبارا من تاريخه ومع ذلك يستمر المجلس بعد ذلك في ادارة النادي واتخاذ القرارات التي يرتئيها مناسبة لحين تشكيل مجلس جديد ويعمل بهذا القرار اعتبارا من تاريخه وينشر في الجريدة الرسمية.

وثمن صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الاعلى حاكم راس الخيمة دور القيادة الرشيدة لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله في دعم خطط وبرامج تنمية القطاع الرياضي في الدولة واقامة بنية تحتية اساسية تضم منشأت ومراكز واندية رياضية واجتماعية وفقا للمواصفات العالمية تضمن استضافة احداث رياضية على المستويين الاقليمي والعالمي وذلك تماشيا مع رؤية القيادة الرامية لجعل الامارات مقصدا عالميا رياضيا واجتماعيا واقتصاديا وسياحيا.

واكد سموه ان الرياضة الاماراتية تتبوأ اليوم مكانة رفيعة على مستوى المشاركات الخارجية وتنظيم البطولة المحلية والعالمية وما كانت لتصل لهذه المكانة لولا الاهتمام والرعاية التي يحظى به شباب الدولة من قبل حكومة دولة الامارات ايمانا من صاحب السمو رئيس الدولة حفظه الله وصاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله واصحاب السمو اعضاء المجلس الاعلى حكام الامارات ان الشباب هم عماد هذه الدولة ورهانها لمستقبل تتواصل فيها مسيرة التنمية الشاملة نحو افاق اوسع.

وقال سموه ان على الاندية الرياضية دور تربوي واجتماعي الى جانب دورها في المشاركة الرياضية كونها مركز لصقل المواهب الاماراتية وتنمية المهارات الرياضية دون اغفال عن واجباتها الاجتماعية في بناء الشخصية الاماراتية والحفاظ على الهوية الوطنية وخلق جيل من ابناء الدولة متمسك بعاداته وتقاليده ومعتز بانتمائه الوطني ومتحلي بالاخلاق الحميدة والصفات الطيبة التي طالما عرف بها ابناء الامارات.

واضاف سموه ان اندية امارة راس الخيمة تحظى بالاهتمام والرعاية ذاتها دون تمييز بينها وبما يخدم اهدافها وواجباتها تجاه ابناء الامارة حيث تمتلك هذه الاندية من التاريخ الرياضي والتي ساهمت من خلال مسيرتها الحافلة في دعم المنتخبات الوطنية في شتى الالعاب الرياضية كما كان لأبناء امارة راس الخيمة شرف تمثيل دولة الامارات في العديد من المحافل.

وحث صاحب السمو حاكم راس الخيمة رؤساء واعضاء مجالس ادارة اندية راس الخيمة بالعمل بروح الفريق الواحد و النهوض بأندية الامارة رياضيا واجتماعيا وثقافيا .. كما دعا ابناء الاندية المشهود لهم بالكفاءة من من خدموا سنوات في المجال الرياضي واقطاب الاندية لدعم التوجهات المشتركة مع ادارة الاندية والعمل جنبا الى جنب مع اخوانهم في جو رياضي تنافسي لما فيه مصلحة الشباب وخدمة الوطن وأن تتخذ إدارات الأندية أنسب الطرق الادارية في ادارة الاندية الرياضية وتسخير الموارد البشرية والمالية لخدمة الارتقاء وتطوير العمل الرياضي بحكم ما يمتلكه اقطاب الاندية من خبرة ادارية وفنية متراكمة تمكنهم في خدمة انديتهم.

ودعا سموه الى توطيد العلاقات والتعاون والتنسيق المشترك بين اندية الامارة فالاهداف موحدة لا تختلف من نادي الى نادي وتسير في اتجاه واحد وهو هدف سامي يتمثل في خدمة ابناء الامارة ودعم شباب مناطق راس الخيمة واستغلال اوقات الفراغ لصقل المواهب الرياضية الشابه .. مؤكدا سموه ان الدعم المادي والمعنوي للأندية سيظل قائما طالما ان هناك فئة من ابناء الدولة تستفيد من خدماتها الرياضية والاجتماعية دون النظر الى ما تحققه من انجازات ومراكز على سلم البطولات المحلية.

واشار صاحب السمو حاكم راس الخيمة الى ان عودة نادي راس الخيمة يأتي انطلاقا من الحرص على احتواء ابناء المناطق القريبة من النادي في بيئة رياضية ملائمة تساهم في تنمية مهاراتهم وهواياتهم الرياضية وكذلك تحافظ على التنشئة الصالحة للنشء من المنتسبين للنادي .. وقال سموه ” يجب على الجميع من اقطاب وجماهير تقديم الدعم المعنوي لنادي راس الخيمة ومضاعفة الجهود لعودة النادي سريعا للمشاركة في المسابقات المحلية في مختلف الالعاب والقيام بدوره الاساسي في خدمة ابناء الامارة اسوة بباقي اندية الامارة ” .. كما وجه سموه الادارة التي ستتولى ادارة نادي راس الخيمة الى العمل الجماعي واختيار فريق العمل الاقدر على العمل في هذه المرحلة التي تتطلب بذل جهود كبيرة وفق رؤية شاملة ومتكاملة تحظى بدعم الجميع لوضع النادي على المسار الصحيح.

/ مش /.

تابع أخبار وكالة أنباء الإمارات على موقع تويتر wamnews@ وعلى الفيس بوك www.facebook.com/wamarabic. . .

وام/سر

Read More

Read more