Day: January 20, 2022

لتقليل الأثر البيئي لأعمالها، وضعت العلامة التجارية الكبرى أهدافًا طويلة المدى حتى عام 2030، وتعهدت بدعم تطوير تقنيات إعادة تدوير مستحضرات التجميل

نيويورك، 20 يناير 2022 /PRNewswire / — أعلنت ميبلين نيويورك (Maybelline New York) ، العلامة التجارية الرائدة عالميًا في قطاع مستحضرات التجميل، عن برنامجها للاستدامة “معًا ننشر الوعي – “ Conscious Together “ ، والذي يهدف إلى تبني نموذج عمل أكثر مسؤولية لتقليل الأثر البيئي لأعمالها، وذلك من خلال إحداث تحوّل نحو الاستدامة في عملياتها وابتكاراتها ورؤيتها.

ويتألف برنامج “معًا ننشر الوعي” من مجموعة طموحة من الأهداف التي تطمح ميبلين إلى تحقيقها بحلول عام 2030، ومن بينها:

1. التعبئة الواعية:  ستعمل الشركة على تصنيع جميع عبوات منتجاتها من البلاستيك المُعاد تدويره بنسبة 100%.

2. التخلص الواعي من المنتجات:  ستضخ الشركة استثمارات للمساعدة على تطوير تقنيات إعادة تدوير مستحضرات التجميل، بالشراكة مع مجموعة “ساوث بول” لاستشارات السلامة العالمية.

3. الإنتاج الواعي:  تهدف الشركة إلى تحقيق الحياد الكربوني تمامًا في جميع مواقعها بحلول عام 2025، وذلك من خلال الاستخدام الرشيد للطاقة واستخدام مصادر الطاقة المتجدّدة بنسبة 100%. وبحلول عام 2030، ستخفض انبعاثات الكربون من دورة حياة منتجات الشركة بأكملها بنسبة 50%*.

4. التركيبات الواعية:  تهدف الشركة إلى أن تكون نسبة 95% من مكوّنات منتجاتها من مواد حيوية الأصل أو مستخلصة من معادن وفيرة أو من عمليات تدوير.

وفي تعليقها على الخبر، قالت تريشا أياغاري، رئيسة العلامة التجارية العالمية في شركة ميبلين نيويورك: «نحن جميعًا في ميبلين نطمح إلى إحراز تقدّم في مجال الاستدامة لنقدّم نموذجًا يمكن أن تحتذي به الشركات العاملة في قطاع مستحضرات التجميل. لذا بحثنا في الجوانب الرئيسية التي يمكن أن نُحدث بها أثرًا بيئيًا إيجابيًا، ووضعنا أهدافًا طموحة لتوجيه أعمالنا حتى عام 2030. وندرك أنّه لا يزال أمامنا الكثير الذي يتعين علينا القيام به، لذا فنحن ملتزمون باتخاذ إجراءات ملموسة يمكن أن تسهم في تسريع خطى تحولنا نحو الاستدامة”.

وقد اتخذت العلامة التجارية بالفعل بعض الإجراءات المهمّة نحو تحقيق أهدافها، ومنها:

• فيما يتعلق بمرحلة التغليف والتعبئة، استبدلت ميبلين 600 طن من البلاستيك المُعاد تدويره بالبلاستيك الخام منذ عام 2018.
• فيما يتعلق بالتخلص من المنتجات، طرحت العلامة التجارية برامج لاستعادة مستحضرات التجميل من المتاجر في العديد من البلدان، وذلك لمنع التخلص من مستحضرات التجميل في مكبّات النفايات. ومن خلال هذه البرامج، يمكن للمستهلكين إعادة أيّ منتج لأيّ علامة تجارية لإعادة تدويره؛ ممّا يسهل استخدام العبوات مرة أخرى بعد استخدامها لأول مرّة.
• فيما يتعلق بمرحلة الإنتاج، فإنّ 73% من المرافق الإنتاجية المملوكة لشركة ميبلين خالية بالفعل من الانبعاثات الكربونية*.
• فيما يتعلق بالتركيبات، أعلنت العلامة التجارية عن إطلاق أول خط مستحضرات تجميل عالي الأداء يلتزم بتحقيق هدف “إيجاد عالم أفضل”، وهي مجموعة مستحضرات ميبلين الصديقة للبيئة ( Maybelline Green Edition ). يحتوي كل منتج من هذه المجموعة على ما لا يقل عن 70% من مكوّنات طبيعية المنشأ**، بالإضافة إلى التركيبات النظيفة*** والنباتية****.
  • المجموعة الصديقة للبيئة Green Edition هي مجموعة مستحضرات التجميل الأولى من نوعها المعتمدة من برنامج المنتجات المعتمدة Cradle to Cradle ****®، والذي يُعدّ أحد أكثر المقاييس تطورًا في العالم لاستدامة المنتجات. حيث يقيّم Cradle to Cradle Certified ® المنتجات بحسب أدائها الاجتماعي والبيئي بما في ذلك جميع جوانب تصميمها وتصنيعها.

*حققت ميبلين الحياد الكربوني لانبعاثات النطاقين 1 و2 على نحوٍ تام في 8 منشآت تصنيع؛ وهو ما يمثل نسبة 79% من إجمالي إنتاجها، و58% من إجمالي إنتاجها في عام 2020.

**تعتبر ميبلين المكون طبيعي المنشأ إذا لم تتغيّر حالته الطبيعية، أو إذا تمّت معالجته لكن ظل محتفظًا بتركيبته الجزيئية الطبيعية الأصلية بنسبة أكبر من 50%.

***يُقصد بالتركيبة النظيفة تركيب المنتج بدون استخدام مكونات معيّنة مثل البارابين والزيوت المعدنية وغيرها من المكونات المُدرجة في قائمة يسعى بعض المستهلكين إلى تجنّبها. لمعرفة المزيد، يُرجى تصفح الموقع الإلكتروني للشركة: www.maybelline.com .

****التركيبات النباتية هي التركيبات الخالية من أيّ مكونات مستخلصة من الحيوانات.

***** Cradle to Cradle هو أحد المقاييس الأكثر تطورًا في العالم لاستدامة المنتجات.  يقيّم Cradle to Cradle Certified ® المنتجات بحسب أدائها الاجتماعي والبيئي (بما في ذلك جميع جوانب تصميمها وتصنيعها) في الفئات الخمس التالية:

• سلامة المواد المستخدمة
• تدوير المنتجات
• حماية المناخ والهواء النقي
• الإدارة الرشيدة للمياه والتربة
• العدالة الاجتماعية

للتواصل:
فرانسيا كوبر، بريد إلكتروني: francia.cooper@maybelline.com
جولي ديلازين، بريد إلكتروني: julie.delazyn@loreal.com

رابط الصورة:  https://mma.prnewswire.com/media/1729326/Maybelline_New_York_Conscious_Together.jpg

دبي، 20 يناير 2022 – أعلنت، اليوم، مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه – اليمن، حصولها على لقب أفضل رب عمل لعام ٢٠٢٢؛ اعترافاً بالتزامها بتنمية ورفاهية الموظفين والاندماج الوظيفي وهي شهادة تمنحها مؤسسة Top Employers، وهي هيئة عالمية ومقياس عالمي للتميز في تنمية البشر وبيئة العمل، بأكثر من ١٨٥٧ مؤسسة تجارية من أكثر من ١٢٠ بلدا ومنطقة في جميع أنحاء العالم بما يسهم في إثراء عالم الأعمال.

وخلال التقييم تخضع الشركات لآلية صارمة، لدراسة أفضل ممارسات الموارد البشرية، والتي قيمت أسلوب مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إزاء المجالات الأساسية لإدارة الموارد البشرية.  وتشمل هذه الآلية 20 موضوعاً؛ منها الخطة الخاصة بالموظفين وبيئة العمل واكتساب المواهب والتعلم والرفاهية والتنوع والاندماج، مقارنة بالمعايير العالمية علاوة على استيفاء مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه للشروط الصارمة، لإصدار الشهادات، فقد تجاوزت المعيار العالمي في المجالات الرئيسية الخاصة بالموارد البشرية الرقمية، والأخلاقيات والنزاهة، والمكافآت والتقدير.

وتمثل الشهادة، الممنوحة للشركة بوصفها أفضل رب عمل، انعكاسًا لنجاح الاستثمار الذي طورته مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في برامجها وآلياتها المتعلقة بالتنمية البشرية وإعطاء الأولوية لرفاهية وتنمية مواهبها وإنشاء مؤسسة يستطيع جميع الموظفين فيها أن يحققوا كامل إمكاناتهم ودعم الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في كل من اليمن ومنطقة الشرق الأوسط.

وقد استثمرت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه استثمارا كبيرًا في برامجها لتنمية المواهب وفي البنية التحتية للموارد البشرية، كجزء من برنامج أوسع نطاقًا للتحول التجاري على عدة سنوات، وتشمل هذه المبادرات البارزة ما يلي:

•  دمج أحدث التقنيات: فقد شاركت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه مع رواد التكنولوجيا العالمية، مثل ساب ومايكروسوفت، في تنفيذ أفضل منصات تكنولوجيا الموارد البشرية وبرامج التدريب التي تمكن الموظفين من تطوير مهاراتهم الشخصية والمهنية.
•  تصميم برامج إنمائية مهنية فعالة: فقد حفزت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه إنشاء هيكل إرشادي جديد، إلى جانب برامج إبداعية لتطوير القيادة والتدريب الإداري، والتي كانت معتمدة من قِبَل المنظمات الدولية؛ من أجل زيادة رعاية كبار الموظفين المحتملين في مختلف أنحاء المنطقة.
•  إطلاق برنامج رائد للخريجين: أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، في عام ٢٠٢١، عن برنامجها انطلاقة للخريجين، وهو برنامج، مدته سنتان، مصمم لمساعدة الخريجين اليمنيين على الانطلاق في حياتهم المهنية. وتهدف انطلاقة إلى توفير فرص التدريب، أثناء العمل، وبرامج إنمائية داعمة، تزود الخريجين بالمهارات والخبرات العملية، في مجموعة من التخصصات والوظائف المؤسسية، بما في ذلك الشؤون المالية والتسويقية والموارد البشرية والمشتريات والمبيعات وتكنولوجيا المعلومات والشؤون القانونية.
  وقد نتج عن هذه الاستثمارات أن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه شهدت مستويات قياسية من مشاركة الموظفين في قوة العمل التي تتألف من ٢٠.٠٠٠ موظفاً في اليمن ودبي والقاهرة.

وأعرب نبيل هايل سعيد أنعم، العضو المنتدب لمجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن عن فخره باختيار مؤسسة Top Employers لنا بسبب التزامنا بدعم وتطوير موظفينا، جوهر شركتنا” وأضاف “إننا في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، يدفعنا التزامنا بتمكين موظفينا من تحقيق كامل إمكاناتهم وتمكين مواهبنا من الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني.”

“إن هذه الجائزة هي بمثابة اعتراف بأن العمل في مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه هو فرصة لأن تكون جزءا من منظمة ذات تراث يقوم على قيم والاحترام والرعاية للكل المجتمعات التي تتماس مع أعمالنا بمن فيهم، بالطبع، موظفونا.

وإننا نتطلع إلى مواصلة برنامجنا التاريخي للاستثمار في مستقبل ورعاية الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في اليمن، ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع نطاقًا، في السنوات المقبلة “

 كما صرح الرئيس التنفيذي، لمؤسسة Top Employers، ديفيد بلينك بأنه: “بالتأمل في هذا العام الصعب، الذي يماثل العام المنصرم، والذي أثر على جميع المؤسسات حول العالم؛ فقد واصلت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه -اليمن إظهار أن أولويتها هي الحفاظ على ممارسات مميزة للأفراد في مكان العمل، وهم يواصلون مجابهة تحديات عالم العمل المتغير وفي نفس الوقت يعملون بجد لإحداث أثر إيجابي على حياة قوتهم العاملة.  ويسرنا أن نحتفل بالمؤسسات، التي حصلت على شهادة أفضل رب عمل في بلدانها هذا العام، وأن نثني عليها.”

إن مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ملتزمة بالاستفادة من نجاحها حتى الآن، حيث تركز خطة الشركة في الفترة بين عامي 2022 و2025على الاستثمار في تقنياتها ومواهبها من أجل تزويد موظفيها بمزيد من المهارات والأدوات اللازمة للازدهار والنمو، وللمساعدة في تنمية ورعاية الجيل القادم من قادة القطاع الخاص في اليمن وعبر منطقة الشرق الأوسط.

تعمل الألعاب الأسطورية والترفيه التفاعلي الغامر وخبرة النشر على تسريع النمو في تشغيل ألعاب مايكروسوفت على الأجهزة المحمولة وأجهزة الكمبيوتر الشخصي ووحدة التحكم والسحابة.

ريدموند، واشنطن وسانتا مونيكا، كاليفورنيا, 20 يناير 2022 /PRNewswire/ — مع وجود ثلاثة مليارات شخص يهتمون بلعب الألعاب بنشاط اليوم ويحمسهم جيل جديد غارق في مباهج الترفيه التفاعلي، أصبحت الألعاب الشكل الأكثر والأسرع نموًا من أشكال الترفيه. أعلنت اليوم مايكروسوفت كورب (في بورصة ناسداك: “MSFT“) خططها للاستحواذ على أكتيفجن بليزارد انك (في بورصة ناسداك: “ATVI“) وهي شركة رائدة في تطوير الألعاب وناشر محتوى ترفيهي تفاعلي. سيؤدي هذا الاستحواذ إلى تسريع النمو في تشغيل ألعاب مايكروسوفت على الأجهزة المحمولة وأجهزة الكمبيوتر الشخصي ووحدة التحكم والسحابة وسيوفر اللبنات الأساسية لميتافيرس.

ستستحوذ مايكروسوفت على أكتيفجن بليزارد مقابل 95 دولارًا لكل سهم في صفقة نقدية بالكامل بقيمة 68,7 مليار دولار شاملةً صافي النقد الخاص بأكتيفجن بليزارد. عند إغلاق الصفقة، ستصبح مايكروسوفت ثالث أكبر شركة ألعاب في العالم من حيث الإيرادات بعد تينسنت وسوني. وتتضمن عملية الاستحواذ المخطط لها امتيازات مبدعة من استوديوهات أكتيفجن وبليزارد وكينج مثل “ووركرافت” و”ديابلو” و”أوفرواتش” و”نداء الواجب” و”كاندي كراش” بالإضافة إلى أنشطة الرياضات الإلكترونية العالمية من خلال ألعاب الدوري الرئيسي. تمتلك الشركة استوديوهات حول العالم تضم ما يقرب من 10000 موظف.

 سيستمر بوبي كوتيك في منصبه كرئيس تنفيذي لشركة أكتيفجن بليزارد، وسيواصل هو وفريقه تركيزهم على قيادة الجهود المبذولة لتعزيز ثقافة الشركة وتسريع نمو الأعمال. بمجرد إتمام الصفقة، ستقدم شركة أكتيفجن بليزارد تقاريرها إلى فيل سبينسر الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت جيمنج.

قال ساتيا ناديلا، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت: “تعد الألعاب أكثر الفئات ديناميكية وإثارة في مجال الترفيه عبر جميع المنصات اليوم وستلعب دورًا رئيسيًا في تطوير منصات ميتافيرس.” “كما أننا نستثمر بعمق في المحتوى ذي المستوى العالمي والمجتمع والسحابة للدخول في عصر جديد للألعاب يضع اللاعبين والمبدعين في المقام الأول ويجعل اللعب آمنًا وشاملًا وفي متناول الجميع.”

وقال فيل سبنسر، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت جيمنج: “يحب اللاعبون في كل مكان ألعاب أكتيفجن بليزارد ونرى أن الفرق الإبداعية تبذل قصارى جهدها في مواجهتهم.” “وسنبني معًا مستقبلًا يمكن للناس فيه ممارسة الألعاب التي يريدونها فعليًا أينما يريدون.”

وقال بوبي كوتيك، الرئيس التنفيذي لشركة أكتيفجن بليزارد: “ابتكرت فرقنا الموهوبة بشكل لا يصدق على مدار أكثر من 30 عامًا بعض أكثر الألعاب نجاحًا.” “إن الجمع بين المواهب العالمية لأكتيفجن بليزارد والامتيازات غير العادية وتكنولوجيا مايكروسوفت وتوزيعها والوصول إلى المواهب والرؤية الطموحة والالتزام المشترك بالألعاب والشمول سيساعد على ضمان استمرار نجاحنا في مجال تنافسي بشكل متزايد.”

يُعد الهاتف المحمول أكبر شريحة في الألعاب حيث يستمتع ما يقرب من 95٪ من جميع اللاعبين على مستوى العالم بالألعاب على الهاتف المحمول. ستعمل مايكروسوفت وأكتيفجن بليزارد من خلال بعض الفرق الكبيرة والتقنيات الرائعة على تمكين اللاعبين من الاستمتاع بأكثر الامتيازات الغامرة مثل “هيلو” و”ووركرافت” أينما يريدون فعليًا. ومع وجود ألعاب مثل “كاندي كراش”، يمثل نشاط الهاتف المحمول الخاص بأكتيفجن بليزارد وجودًا مهمًا وفرصة لشركة مايكروسوفت في هذا القطاع سريع النمو.

كما يعزز الاستحواذ أيضًا محفظة مايكروسوفت جيم باس بالاستعانة بخطط لإطلاق ألعاب أكتيفجن بليزارد  في جيم باس والتي وصلت إلى إنجاز جديد يضم أكثر من 25 مليون مشترك. مع وجود ما يقرب من 400 مليون لاعب نشط شهريًا في أكتيفجن بليزارد في 190 دولة و3 مليارات دولار من الامتيازات، سيجعل هذا الاستحواذ جيم باس واحدًا من أكثر مجموعات محتوى الألعاب إقناعًا وتنوعًا في هذا المجال. سيكون لدى مايكروسوفت عند الإغلاق 30 استوديو داخلي لتطوير الألعاب إلى جانب إمكانات نشر وإنتاج رياضات إلكترونية إضافية.

تخضع الصفقة لشروط إغلاق معتادة واستكمال مراجعة تنظيمية وموافقة المساهمين في أكتيفجن بليزارد. ومن المتوقع أن تنتهي الصفقة في السنة المالية 2023 وستتراكم إلى أرباح السهم غير المتوافقة مع مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً عند الإغلاق. تمت الموافقة على الصفقة من قبل مجالس إدارة كل من مايكروسوفت وأكتيفجن بليزارد.

الاستشاريون
تقوم شركة جولدمان ساكس وشركاه (ش.ذ.م.م) بدور المستشار المالي لشركة مايكروسوفت، وتقوم سيمبسون ثاشر وبارتليت (إل إل بي) بدور المستشار القانوني لها. تقوم شركة ألين وشركاه (ش.ذ.م.م) بدور المستشار المالي لشركة أكتيفجن بليزارد وتقوم سكادن وأربس وسليت وميغر وفلوم (ش.ذ.م.م) بدور المستشار القانوني لها.

تفاصيل البث الشبكي

سيستضيف رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت ساتيا ناديلا والرئيس التنفيذي لشركة أكتيفجن بليزارد بوبي كوتيك والرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت جيمنج فيل سبنسر وكبير المسؤولين الماليين لمايكروسوفت آمي هود بثًا شبكيًا للمستثمرين ووسائل الإعلام في 18 يناير 2022 في الساعة السادسة صباحًا بتوقيت المحيط الهادئ أو التاسعة صباحًا بالتوقيت الشرقي بخصوص هذه الصفقة.

• الولايات المتحدة: (877) 407-0666 (غير مطلوب كلمة مرور)
• دولي: +1-201-689-8023 (غير مطلوب كلمة مرور)
•  بث شبكي: https://aka.ms/MS-Investor-Call

سيتاح تسجيل للمكالمة الجماعية بعد وقت قصير من المكالمة حتى يوم الجمعة الموافق 28 يناير 2022 في الساعة الخامسة مساءً بتوقيت المحيط الهادئ. للحصول على التسجيل:

• الولايات المتحدة: 6853-660 (877)
• دولي: 7415-612 (201) 1+
• رقم المكالمة الجماعية: 13726291

للحصول على مزيد من المعلومات، تفضلوا بزيارة المدونة من فيل سبنسر، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت جيمنج.  الصور ذات الصلة متاحة أيضًا. للحصول على جودة البث والصوت، يرجى الاتصال بـ XboxPress@assemblyinc.com.

حقائق سريعة عن الألعاب

• يعد مجال الألعاب التي تبلغ قيمتها 200 مليار دولار أمريكي أكبر وأسرع أشكال الترفيه نموًا.
• في عام 2021 وحده، ارتفع العدد الإجمالي لإصدارات ألعاب الفيديو بنسبة 64٪ مقارنة بعام 2020، وأفاد 51٪ من اللاعبين في الولايات المتحدة بأنهم يقضون أكثر من سبع ساعات في الأسبوع في اللعب عبر وحدة التحكم والكمبيوتر الشخصي والمحمول.
• يستغرق ثلاثة مليار شخص على مستوى العالم الكثير من أوقاتهم في الألعاب اليوم، ونتوقع أن يرتفع هذا العدد إلى 4.5 مليار شخص بحلول عام 2030.
• يلعب أكثر من 100 مليون لاعب بما في ذلك أكثر من 25 مليون عضو في إكس بوكس جيم باس ألعاب إكس عبر وحدة التحكم والكمبيوتر الشخصي والهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية كل شهر.

تتيح مايكروسوفت (في بورصة ناسداك “MSFT” @microsoft) التحول الرقمي لعصر السحابة الذكية والحافة الذكية. وتتمثل مهمتها في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على هذا الكوكب من تحقيق المزيد.

نبذة عن أكتيفجن بليزارد
لم تكن مهمتنا أكثر أهمية من أي وقت مضى وهي تتمثل في الاتصال بالعالم والتفاعل معه من خلال الترفيه الملحمي. نمكن مئات الملايين من الأشخاص من تجربة الفرح والإثارة والإنجاز من خلال المجتمعات التي تكمن جذورها في امتيازات ألعاب الفيديو الخاصة بنا. كما نقوم بتمكين الاتصالات الاجتماعية من خلال عدسة المرح، ونعزز الهدف من الألعاب التنافسية والمعنى الكامن بها. تستطيع ألعاب الفيديو على عكس أي وسائط اجتماعية أو ترفيهية أخرى كسر الحواجز التي يمكن أن تحول دون التسامح والتفاهم. الاحتفال بالاختلافات هو جوهر ثقافتنا ويضمن أنه يمكننا ابتداع ألعاب للاعبين من خلفيات متنوعة في 190 دولة تنتشر ألعابنا بها.

بصفتنا عضوًا في فورتشين 500 وشركة مكونة لمؤشر اس وبي 500، فإننا نتمتع بسجل حافل من الإنجازات المتميزة بتقديم عوائد ممتازة للمساهمين لأكثر من 30 عامًا. وقد مكّن نجاح الشركة المستمر من دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات المرتبطة مباشرة بامتيازاتنا. على سبيل المثال، ساعدتنا مؤسسة نداء الواجب الوقفي في عثور أكثر من 90.000 شخص متمرس على وظيفة.

تعرف على مزيد من المعلومات حول أكتيفجن بليزارد وعلى كيفية تواصلنا ومشاركتنا للعالم من خلال الترفيه الملحمي على موقع الشركة www.activisionblizzard.com 

البيانات التطلعية

يحتوي هذا العرض التقديمي على بعض البيانات التطلعية بالمعنى المقصود في أحكام “الملاذ الآمن” لقانون إصلاح التقاضي الخاص بالأوراق المالية الخاصة في الولايات المتحدة لعام 1995 فيما يتعلق بالصفقة المقترحة ومجموعة الأعمال بين مايكروسوفت وأكتيفجن بليزارد بما في ذلك البيانات المتعلقة بفوائد الصفقة والتوقيت المتوقع لها ومنتجات كل شركة وأسواقها. ويتم تحديد هذه البيانات التطلعية بصفة عامة من خلال الكلمات “يعتقد” و”مشروع” و”يتنبأ” و”ميزانية” و”تنبؤ” و”يواصل” و”يتوقع” و”يستبق” و”يقدر” و”يعتزم” و”استراتيجية” و”مستقبل” و”فرصة” و”خطة” و”ربما” و “يمكن” و”ينبغي” و”سوف” و”نتمنى” و”سيكون” و”سيستمر” و”يرجح أن ينتج عن” وتعبيرات مماثلة (أو النسخ السلبية من هذه الكلمات أو التعبيرات). إن البيانات التطلعية هي تنبؤات وتوقعات وبيانات أخرى حول الأحداث المستقبلية التي تستند إلى التوقعات والافتراضات الحالية، ونتيجة لذلك فإنها تخضع للمخاطر والشكوك. وقد تتسبب العديد من العوامل في اختلاف الأحداث المستقبلية الفعلية اختلافًا جوهريًا عن البيانات التطلعية الواردة في هذا المستند، التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي: (1) خطر عدم إتمام الصفقة في الوقت المناسب أو عدم إتمامها على الإطلاق مما قد يؤثر سلبًا على أعمال أكتيفجن بليزارد وسعر السهم العادي لأكتيفجن بليزارد و(2) الفشل في تلبية شروط إتمام الصفقة التي تتضمن اعتماد اتفاقية الاندماج من قبل المساهمين في أكتيفجن بليزارد واستلام بعض الموافقات الحكومية والتنظيمية و(3) حدوث أي حدث أو تغيير أو أي ظرف آخر قد يؤدي إلى إنهاء اتفاقية الاندماج و(4) تأثير الإعلان عن الصفقة أو تعليقها على علاقات العمل الخاصة بأكتيفجن بليزارد ونتائج التشغيل والأعمال بشكل عام و(5) أي مخاطر تتمثل في أن تؤدي الصفقة المقترحة إلى تعطيل الخطط والعمليات الحالية لشركة أكتيفجن بليزارد أو شركة مايكروسوفت والصعوبات المحتملة للاحتفاظ بموظفي أكتيفجن بليزارد نتيجة الصفقة ز(6) المخاطر المتعلقة بتحويل انتباه الإدارة من العمليات التجارية المستمرة لأكتيفجن بليزارد و(7) نتيجة أي إجراءات قانونية قد يتم رفعها ضد مايكروسوفت أو ضد أكتيفجن بليزارد تتعلق باتفاقية الاندماج أو الصفقة و(8) قدرة مايكروسوفت على دمج عمليات أكتيفجن بليزارد ومنتجها وخطوط إنتاجها والتكنولوجيا بها بنجاح و(9) قدرة مايكروسوفت على تنفيذ خططها وتنبؤاتها والتوقعات الأخرى فيما يتعلق بأعمال أكتيفجن بليزارد بعد إتمام عملية الاندماج المقترحة وتحقيق فرص إضافية للنمو والابتكار. بالإضافة إلى ذلك، يرجى الرجوع إلى المستندات التي أودعتها مايكروسوفت وأكتيفجن بليزارد مع لجنة الاوراق المالية والبورصات (SEC) على النماذج 10-K و10-Q و8-K، حيث تحدد هذه النماذج المودعة مخاطر وشكوك مهمة أخرى وتعالجها وقد تتسبب هذه المخاطر والشكوك في اختلاف الأحداث والنتائج بشكل مادي عن تلك الواردة في البيانات التطلعية المنصوص عليها في هذا البيان الصحفي. تسري البيانات التطلعية فقط اعتبارًا من تاريخ إصدارها. ونُحذِّر القراء من أن يعتمدوا بشكل غير مبرر على البيانات التطلعية، ولا تتحمل مايكروسوفت وأكتيفجن بليزارد أية التزامات، كما أنها لا تعتزم تحديث أو مراجعة هذه البيانات التطلعية سواء كان ذلك نتيجة لمعلومات جديدة أو أحداث مستقبلية أو غير ذلك.

معلومات إضافية وأين تجدها

فيما يتعلق بالصفقة، ستودع أكتيفجن بليزارد انك المواد ذات الصلة بلجنة الأوراق المالية والبورصات والتي تشمل بيان وكيل على جدول 14 أ. فورًا بعد إيداع أكتيفجن بليزارد لبيان الوكيل النهائي الخاص بها مع لجنة الأوراق المالية والبورصات، سترسل أكتيفجن بليزارد بيان الوكيل النهائي وبطاقة الوكيل بالبريد إلى كل حامل أسهم يحق له التصويت في الاجتماع الخاص المتعلق بالصفقة. يتم حث المستثمرون وحاملو السندات المالية بشركة أكتيفجن بليزارد على قراءة هذه المواد (التي تشمل أي تعديلات أو مكملات أخرى لها) وأي مستندات أخرى ذات صلة تتعلق بالصفقة ستودعها أكتيفجن بليزارد مع لجنة الأوراق المالية والبورصات عندما تصبح متاحة لأنها ستتضمن معلومات مهمة عن أكتيفجن بليزارد والصفقة. يمكن الحصول على بيان الوكيل النهائي وبيان الوكيل الأولي ومواد أخرى ذات صلة فيما يتعلق بالصفقة (عندما تصبح متاحة) وأي مستندات أخرى تودعها أكتيفجن بليزارد لدى لجنة الأوراق المالية والبورصات مجانًا على الموقع الإلكتروني للجنة الأوراق المالية والبورصات (http://www.sec.gov) أو على الموقع الإلكتروني لأكتيفجن بليزارد (https://investor.activision.com) أو عن طريق مراسلة أكتيفجن بليزارد، علاقات المستثمرين، 3100 أوشن بارك بوليفارد ، سانتا مونيكا ، كاليفورنيا، 90405.

يمكن اعتبار أكتيفجن بليزارد وبعض مديريها ومسؤوليها التنفيذيين وغيرهم من أعضاء الإدارة والموظفين مشاركين في طلب وكلاء من المساهمين في أكتيفجن بليزارد فيما يتعلق بالصفقة. تتاح أي معلومات حول مديري أكتيفجن بليزارد ومسؤوليها التنفيذيين وملكيتهم للأسهم العادية لأكتيفجن بليزارد في بيان وكيل أكتيفجن بليزارد على جدول 14أ المودع مع لجنة الأوراق المالية والبورصات في 30 أبريل 2021. نظرًا لتغير الحيازات من الأوراق المالية لشركة أكتيفجن بليزارد منذ تدوين المبالغ المطبوعة في بيان التوكيل الخاص بأكتيفجن بليزارد، فإن هذه التغييرات قد انعكست أو ستنعكس على بيانات التغيير في الملكية في نموذج 4 المودع مع لجنة الأوراق المالية والبورصات بقدر ما حدث من تغير. سيتم توضيح المعلومات المتعلقة بهوية المشاركين ومصالحهم المباشرة أو غير المباشرة في الصفقة من خلال الحيازات من الأوراق المالية أو غير ذلك في بيان الوكيل وغيره من المواد التي سيتم إيداعها مع لجنة الأوراق المالية والبورصات فيما يتعلق بالصفقة.

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1728619/Microsoft_Activision_Blizzard.jpg

 شعار – https://mma.prnewswire.com/media/1702517/Microsoft_Company_Logo.jpg

• طرحت شركة CAES التابعة لشركة CATL حلها المبتكر EVOGO لتبديل البطاريات القياسية، والذي يتضمّن مجموعات بطاريات، ومحطات تبديل سريع للبطاريات، وتطبيقًا إلكترونيًا.
• تتضمّن ميزات EVOGO إمكانيات توافق عالية مع طُرز المركبات، وتأجير البطاريات حسب الحاجة، والتكامل مع الشحن السريع والشحن المنزلي
• ستُقدّم خدمات EVOGO بصفة مبدئية في 10 مدن

نينغد، الصين، 19 يناير 2022 /PRNewswire / — في 18 يناير، أعلنت شركة “أمبريكس المعاصرة لتكنولوجيا خدمات الطاقة المحدودة ( CAES)” ، وهي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة “أمبريكس المعاصرة للتكنولوجيا المحدودة ( CATL )” عن طرح حلها المبتكر ( EVOGO ) لتبديل البطاريات القياسية؛ وذلك في فعالية لإطلاق الحل الجديد تم بثها عبر الإنترنت. وخلال فعالية الإطلاق، قال تشين ويفينغ، المدير العام لشركة CAES: «إنّ هذا الحل مُكوّن من مجموعات بطاريات، ومحطات تبديل سريع للبطاريات، وتطبيقًا إلكترونيًا، وستُقدّم خدمات EVOGO بصفة مبدئية في عشر مدن».

 الحل المبتكر EVOGO لتبديل البطاريات القياسية يبثّ روحًا جديدة في سوق المركبات

بهدف حل المشكلات المتعلقة بالخوف من نفاد بطارية المركبة قبل الوصول إلى الوجهة، ومتاعب التزوّد بالوقود، والتكلفة الإجمالية المرتفعة للملكية؛ طرحت شركة CAES -يوم الثلاثاء- حلها المبتكر لتبديل البطاريات، وذلك في فعالية لإطلاق الحل الجديد تم بثها عبر الإنترنت. واستنادًا إلى الفصل بين السيارات والبطاريات، تعتبر CAES أنّ البطارية منتج مشترك بين جميع أنواع المركبات، وهو ما يطرح تجربة جديدة تمامًا في السوق.

مجموعة التبديل الكهربائية “Choco-SEB” -المصمّمة على شكل قالب من الشوكولاتة- هي مجموعة بطاريات تُنتج بكميات كبيرة وهي مطوّرة خصيصًا للمركبات الكهربائية بجميع أنواعها، وتجمع بين ميزات كثافة الطاقة المرتفعة وصغر الحجم والتركيبة المرنة والتصميم البسيط.

وهذه المجموعة مدعومة بأحدث تقنيات الدمج المباشر للخلايا في مجموعات البطاريات (CTP)، لذا يمكنها تحقيق كثافة طاقة وزنية تزيد على 160 واط ساعة/كجم وكثافة طاقة حجمية قدرها 325 واط ساعة/لتر، وهو ما يمكّن المجموعة الواحدة من تزويد المركبة بطاقة تكفيها للسير مسافة 200 كجم.

وفي الوقت نفسه، تتوافق مجموعة Choco-SEB حاليًا مع 80 بالمائة من طُرز المركبات الكهربائية المزوّدة بقواعد بطاريات والموجودة في الأسواق على مستوى العالم، وخلال الثلاث سنوات المقبلة، ستكون المجموعة متوافقة مع جميع طُرز هذه المركبات بنسبة مائة بالمائة. ويمكن للعملاء اختيار مجموعة من الثلاث مجموعات المتوفرة في محطات التبديل حسب المسافات المطلوب قطعها.

علاوة على ذلك، فإنّ مجموعة Choco-SEB الرائدة مزوّدة بتكنولوجيا أنظمة إدارة البطاريات ( BMS) اللاسلكية، ولا يحتوي سطحها الخارجي على أيّ أجزاء باستثناء طرفي الجهد العالي الموجب والسالب، ممّا يزيد من كفاءة وموثوقية القوابس بدرجة كبيرة.

أمّا محطات تبديل البطاريات، فتتميّز بإمكانيات التوافق العالية، وتأجير البطاريات حسب الحاجة، والقابلية للتكامل مع خدمات الشحن. وتكفي مساحة محطة EVOGO القياسية لوقوف ثلاث مركبات، ويمكن أن تستوعب حتى 48 مجموعة Choco-SEB ، ويمكنها تبديل مجموعة بطارية واحدة خلال دقيقة واحدة فقط؛ وهو ما يضمن شحن بطاريات العملاء بالكامل في أيّ وقت دون الانتظار لمدّة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، يوفر EVOGO مجموعة متنوعة من محطات التبديل تلائم الظروف المناخية في المناطق المختلفة.

 ومن خلال التطبيق، يمكن للعملاء الاتصال بوحدات مختلفة من EVOGO؛ وهو ما يوفر الربط بين العملاء والمركبات والمحطات والبطاريات، ويوفر خدمات أخرى أيضًا.

إمكانيات توافق مرتفعة، وتأجير بطاريات حساب الحاجة، وتكامل مع خدمات شحن البطاريات

على خلاف الحلول التقليدية لتبديل البطاريات، يتميّز حل EVOGO بنمطيْن مبتكريْن للتوافق؛ فقد صُمّمت مجموعة Choco-SEB لتتوافق مع أنواع مختلفة من المركبات بدءًا من السيارات من الفئات A00 ، و B ، و C إلى شاحنات الخدمات اللوجستية. وفي الوقت نفسه، يمكن أن تكون محطات التبديل ملائمة لجميع طُرز المركبات لمختلف الشركات المصنّعة الأصلية التي تستخدم مجموعات Choco-SEB، وهو ما يوفر خيارات متعدّدة لتبديل البطاريات للطُرز المختلفة.

وفي الواقع، يميل معظم مالكي السيارات إلى شراء السيارات الكهربائية ذات سعات الطاقة الأعلى للتخفيف من مخاوفهم من نفاد بطاريات سياراتهم قبل الوصول إلى وجهاتهم؛ على الرغم من أنّ الاستخدام اليومي للسيارات لا يستهلك عادة سوى من 10 إلى 20 بالمائة من سعتها الإجمالية للطاقة. لذا، فهم يدفعون مبالغ طائلة مقابل سعات طاقة نادرًا ما يحتاجون إليها.

لمعالجة المشكلة المُلحّة التي تواجه العملاء، يتيح حل EVOGO للعملاء الاختيار من بين عدد من مجموعات البطاريات لاستئجارها وفقًا لسيناريوهات وعادات القيادة الخاصّة بهم. ولا تحتاج التنقلات الداخلية سوى مجموعة واحدة، أمّا في حالات السفر والرحلات الطويلة، فيمكن للعملاء استئجار من مجموعتين إلى ثلاث مجموعات، وبعد العودة إلى مدنهم، يمكنهم استبدال مجموعة واحدة فقط.

يمكن شحن المركبات المزوّدة بمجموعات Choco-SEB بالطاقة عن طريق كل من الشحن المعتاد وتبديل البطاريات. ويساعد حل EVOGO على إمداد المركبات بالطاقة عن طريق الشحن المنزلي الحالي والشحن السريع، وبجميع الحلول الأخرى للتزود بالطاقة.

إطلاق حل EVOGO بصورة مبدئية في 10 مدن لريادة عصر الطاقة النظيفة

تهدف شركة CATL إلى أن تكون شركة عالمية رائدة في مجال التكنولوجيا المبتكرة المتميّزة، وتقديم إسهامات ممتازة في حلول الطاقة الخضراء لنفع البشرية. وتساعد شركة CAES شركتها الأم ” CATL ” على استكمال الحلقة الكاملة لسلسلة القيمة لدورة حياة البطاريات بدءًا من التطوير والتصنيع والاستخدام وانتهاءً بإعادة التدوير، وتوفر تجربة قيادة جديدة تمامًا لعملاء المركبات الكهربائية NEV، وتسهم في تعزيز التنقل الكهربائي، والاستخدام الرشيد لموارد الطاقة.

وفي فعالية إطلاق EVOGO ، كشفت CAES أيضًا عن أول عضو في عائلة EVOGO ، وهو نموذج Bestune NAT لتبديل البطاريات القياسية، وسيتم تحقيق التوافق مع المزيد من طُرز المركبات من خلال خدمات EVOGO التي ستطلق في المستقبل. وبصفة مبدئية، سيتم تحديد 10 مدن لتقديم خدمات EVOGO.

عن شركة CATL

شركة “أمبريكس المعاصرة للتكنولوجيا المحدودة (CATL )” هي شركة عالمية رائدة في ابتكار تقنيات الطاقة الجديدة تلتزم بتقديم حلول وخدمات متميّزة تلائم استخدامات الطاقة الجديدة في جميع أنحاء العالم. في يونيو 2018، طُرحت أسهم الشركة للاكتتاب العام في بورصة شنجن ( SNE ) برمز التداول 300750. واحتلت مبيعات بطاريات المركبات الكهربائية للشركة المرتبة الأولى عالميًا لمدّة أربع سنوات متتالية؛ وفقًا لبحث أجري في قسم البحوث في بورصة SNE في عام 2020. وتتمتع CATL بتقدير واسع من شركائها العالميين من الشركات المصنّعة الأصلية. ولتحقيق هدف الاستعاضة عن استخدام الوقود الأحفوري في أنظمة الطاقة الثابتة والمتنقلة بأنظمة طاقة كهربائية عالية الكفاءة يتم توليدها من خلال بطاريات متقدّمة وحلول طاقة متجدّدة، ولتعزيز التكامل بين التطبيقات المبتكرة المتاحة في السوق وتقنيات التزود بالكهرباء والذكاء الاصطناعي؛ تحافظ CATL على الابتكار المستمر في أربعة مجالات وهي أنظمة كيمياء البطاريات، وأنظمة الهياكل، وأنظمة التصنيع، ونماذج الأعمال.
لمزيد من المعلومات عن شركة CATL ، يرجى زيارة موقعها الإلكتروني: http://www.catl.com

عن شركة CAES

شركة “أمبريكس المعاصرة لتكنولوجيا خدمات الطاقة المحدودة (CAES )” هي شركة تقنية مُبتكِرة متخصّصة في توفير حلول وخدمات الطاقة المتنقلة الملائمة والموثوقة. واستنادًا إلى الفصل بين المركبات والبطاريات، تعتبر CAES أنّ البطاريات منتجات مشتركة بين جميع أنواع المركبات، وتطرح حلولًا وخدمات لتبديل البطاريات القياسية لإيجاد حلول أوسع لعملاء المركبات العاملة بالطاقة الجديدة.

رابط الصورة الأولى:  https://mma.prnewswire.com/media/1728393/1.jpg
رابط الصورة الثانية:  https://mma.prnewswire.com/media/1728391/2.jpg
رابط الصورة الثالثة:  https://mma.prnewswire.com/media/1728387/3.jpg
رابط الصورة الرابعة:  https://mma.prnewswire.com/media/1728389/4.jpg