December 2, 2022

PowerChina achieves common development through diversified cultural integration with countries across Southeast Africa

BEIJING, Dec. 2, 2022 /PRNewswire/ — A report form CRIOnline:

Power Construction Corporation of China (PowerChina), one of the first batch of Chinese companies to expand their international business into Africa, has implemented many large-scale infrastructure construction projects in multiple countries across the southeastern part of the continent, making positive contributions to African economic development and the improvement in the livelihoods of local populations.

Karuma Hydropower Station, the largest such station under construction in Uganda, makes full use of water resources from the upper Nile River and will give a strong impetus to the country’s economic development once completed. Prior to commencing the project, PowerChina undertook eight impact studies during which experts were invited to evaluate the local biological environment and help decide the construction model, before finally deciding in tandem with the station owner to bury the generator set, large transformer and other equipment in an underground space. In addition, during the construction process, all work will be handled in such a way that all the original ground vegetation will be preserved to the greatest extent possible for peaceful coexistence with local indigenous wildlife.

In Zimbabwe, a country rich with local traditions and cultures, PowerChina conducted a series of systematic surveys with the local population before building the Hwange Thermal Power Station, the largest ever such facility in the country. To avoid conflicts due to misunderstandings, all Chinese employees were required to receive cultural competency training to respect local customs, while Chinese management concepts and systems were made fully transparent to Zimbabwean employees.

Since the establishment of the project team for the Andekaleka Power Plant in Madagascar in 2018, PowerChina has pulled out all the stops to overcome the obstacles due to cultural, habitual and professional differences, and finally succeeded in implementing the project. The facility is expected to meet 50% of the electricity demand for the country’s capital of Antananarivo once it is put into operation by the end of 2022.

Despite the cultural differences, people have the same thoughts and aspirations everywhere. Every employee at PowerChina firmly believes that only by proactively engaging with the world’s many diversified cultures and interacting with the many social groups of every country and region in which they operate, can they inject lasting vitality into their international business and achieve common development with all customers, partners, stakeholders and local residents.

December 2, 2022

Magrabi earns the Best Place to Work Certification across Middle East for 2022

DUBAI, UAE, Dec. 1, 2022 /PRNewswire/ — Magrabi, a leading eyewear luxury retailer, has been recently recognized as one of the best places to work for 2022. Magrabi outperformed the engagement index with its unique culture, robust professional development, and commitment to employee recognition and appreciation. Some of the assessment results include:

92% of employees said the company is an employer of choice, reflecting its commitment to fostering a high-performance culture
85% of the employees feel a sense of value and respect in the company workplace
The certification covers the operations in UAE, Saudi Arabia, Qatar, Lebanon, Kuwait, Egypt

Best Places to Work is an international certification program, considered as the ‘Platinum Standard’ in identifying and recognizing top workplaces around the world, provides employers the opportunity to learn more about the engagement and the satisfaction of their employees and honor those who deliver an outstanding work experience with the highest standards with regards to working conditions.

In a statement from Amin Magrabi, CEO of MAGRABi Group commented “We are honored to be recognized as a Best Place to Work 2022. At MAGRABi, our number one priority is looking after people and that work starts within the Company. This Award is testament to our inclusive culture and commitment to empower our employees, promote gender equality and impact society positively. A huge thank you to everyone in the MAGRABi family, who make it possible.”

Therese Magdy, People & Culture Director, said “We believe the key to creating an amazing workplace is to maintain the magic ratio of providing an outstanding employee experience, alongside effectively contributing to the business. At MAGRABi, we work together collaboratively to produce exceptional results, promote wellbeing and support our employees to be the best version of themselves.”

Every year in Middle East, the program partners with over 250 organizations, across different industries, to help them measure, benchmark, and improve their HR practices and have access to the tools and expertise they need to deliver effective and sustainable change in their organizations.

For more information, please visit www.bestplacestoworkfor.org

December 2, 2022

‫إل جي تدعم قادة التكنولوجيا الشباب من خلال «التحدي العالمي لتكنولوجيا المعلومات» لعام 2022

التحدي العالمي لتكنولوجيا المعلومات ( GITC ) يستقطب أكثر من 320 مشاركًا من جميع أنحاء العالم ويواصل تمكين الشباب ذوي الإعاقة للعام الحادي عشر

سيئول، كوريا الجنوبية، 1 ديسمبر 2022 / PRNewswire / — استضافت إل جي إلكترونيكس الجولة الأخيرة من التحدي العالمي الحادي عشر لتكنولوجيا المعلومات للشباب من ذوي الاحتياجات الخاصة ( GITC ). وشهد هذا الحدث الذي استمر على مدى يومين مشاركة شباب ملهمين من جميع أنحاء العالم يختبرون مهاراتهم في أنشطة الحاسوب في سلسلة من التحديات المحددة بالوقت. ومن خلال اعتماد تنسيق مختلط عبر الإنترنت وغير متصل بالإنترنت، أقامت العديد من الدول المشاركة الرئيسية، بما في ذلك كوريا وإندونيسيا وفيتنام، أماكن محلية.

Abiyu Ezar Firdausi from Indonesia awarded as the Super Challenger in the 2022 GITC through livestream.

وبعد نجاح الجولة التمهيدية من GITC في شهر أغسطس، شهدت المرحلة الأخيرة من المسابقة إقبالاً كبيرًا من المشاركين. وفي النهاية، تمت دعوة أكثر من 320 مشاركًا من 16 دولة للمشاركة في الجولة النهائية التي جرت عبر الإنترنت. وبعد الانتهاء من أربعة تحديات – شملت eTool و eLifeMap و eContent و eCreative – اجتمع المتنافسون الشباب حضوريًا وعبر الإنترنت خلال حفل توزيع الجوائز على الفائزين هذا العام مع إتاحة الفرصة للجميع باللقاء ومشاركة تجاربهم.

يختبر تحدي eTool قدرة المشاركين على إنشاء العروض التقديمية وتحريرها بواسطة Microsoft PowerPoint واستخدام الوظائف والصيغ لحساب البيانات وتنظيمها في Microsoft Excel . ويتضمن eLifeMap إجراء عمليات بحث متقدمة عبر الإنترنت عن النصوص والصور لحل المشكلات اليومية، بينما يقوم eContent بتقييم قدرة المشاركين على إنشاء وتحرير مقاطع الفيديو التي تتناول موضوعًا معينًا. وأخيرًا، يكلف تحدي eCreative ، الذي ينقسم إلى قسمين، المشاركين بترميز برنامج سيارة ذاتية القيادة ( eCreative_SmartCar ) مع تطوير فكرة لتقنية تجعل الحياة مريحة أكثر للأشخاص ذوي الإعاقة ‎(eCreative_IoT).

Illustration explaining the objective and background of the GITC.

وتقوم إل جي كوربوريشن ( LG Corporation ) بإدارة فعاليات GITC منذ عام 2011 وذلك بالتعاون مع وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية في كوريا الجنوبية. وتم إنشاء البرنامج لمساعدة الشباب ذوي الإعاقة من خلال سد الفجوة الرقمية، وتعزيز قدرتهم على الاستفادة من تكنولوجيا المعلومات لتحسين فرصهم في العمل وفي الالتحاق بالتعليم العالي. وبقيادة إل جي إلكترونيكس ( LG Electronics ) واللجنة المنظمة لـ GITC ، اجتذبت المسابقة في عامها الحادي عشر حوالي 4000 مشارك شاب حتى الآن.

وباستخدام GITC كنقطة انطلاق للمسارات الأكاديمية والمهنية، واصل المشاركون تحدي أنفسهم لتحقيق أحلامهم بعد المسابقة. فالإندونيسية فايزة بولي أديلا، الحائزة على الجائزة الشاملة في GITC 2018 ، تدرس هندسة تكنولوجيا النانو في جامعة Airlangga في إندونيسيا. وبالإضافة إلى ذلك، فإن إنشين مانيتنانابون من تايلاند، وهو أول شخص يعاني من إعاقات في النمو يفوز بالبطولة الشاملة في GITC 2016 ، يتولى زمام المبادرة في التوعية بالإعاقة من خلال الظهور في البرامج التلفزيونية التايلاندية الشهيرة.

Illustration showing the countries that have participated in the GITC as well as the history of the program.

وصرّح فارينبورن تونغجامنونغ، البالغ من العمر 19 عامًا من تايلاند، والفائز ببطولة 2022 الشاملة لجميع الفئات في التحدي العالمي تكنولوجيا المعلومات: «لقد عملت بجد لعدة أيام مع أصدقائي من أجل المسابقة لأنني اعتقدت أن هذه الفرصة المثالية تدفعني لمواصلة تحسين مهاراتي». وأضاف: «يشرفني أن أفوز بجائزة تكنولوجيا المعلومات العالمية لهذا العام، وأنا على ثقة من أنها ستحفزني على بذل المزيد من الجهد في الدراسة من أجل تحقيق أحلامي».

ومن جابه قال كيم إن كيو، رئيس اللجنة المنظمة لـ GITC: «يمكن للتكنولوجيات أن تساعدنا جميعًا في التغلب على العقبات في حياتنا اليومية وهي لغة عالمية تتجاوز الحدود والثقافات والعديد من أوجه الاختلاف الأخرى». وأضاف: «نأمل أن يشعر الشباب الرائعون الذين شاركوا في مسابقة هذا العام بأن لديهم الحافز والقدرة لمواجهة تحديات أكبر في المستقبل».

وعلى النحو الذي توضحه خطة Better Life Plan 2030 (خطة 2030 نحو حياة أفضل) من إل جي، فإن GITC يشكل إحدى مبادرات الشركة العديدة في المجالات الرئيسية لتوفير إمكانية الوصول وتحقيق الإدماج. تستثمر إل جي بكثافة في الأجيال القادمة كجزء من مساهمتها الاجتماعية الشاملة، وستواصل تنظيم العديد من الأحداث والبرامج المصممة خصيصًا لمساعدة ودعم الجيل القادم من القادة من خلال تعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

لمعرفة المزيد حول التحدي العالمي لتكنولوجيا المعلومات ‎(GITC) ، يرجى زيارة غرفة أخبار إل جي LGnewsroom أو www.globalitchallenge.com .

نبذة عن إل جي إلكترونيكس

تُعد إل جي إلكترونيكس إحدى الشركات العالمية صاحبة الابتكارات في مجال التكنولوجيا والإلكترونيات التي تستهدف المستهلك ولها حضور في كل بلد تقريبًا ويعمل بها ما يزيد عن 75000 فرد على مستوى العالم. وتضم إل جي أربع شركات تعمل في مجالات الأجهزة المنزلية، وحلول الهواء، والترفيه المنزلي، وحلول مكونات مَركبات القيادة، وحلول الأعمال. وحققت هذه الشركات مجتمعة مبيعات عالمية تزيد عن 63 مليار دولار أمريكي في عام 2021. إل جي شركة رائدة في تصنيع المنتجات الاستهلاكية والتجارية التي تتنوع بين أجهزة التلفزيون والأجهزة المنزلية وحلول الهواء والشاشات وروبوتات الخدمة ومكونات السيارات وكذلك تحظى علامتاها التجاريتان LG SIGNATURE المتميزة و LG ThinQ الذكية بالشهرة في جميع أنحاء العالم. يرجى زيارة www.LGnewsroom.com للتعرف على آخر الأخبار.

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1957599/2022_GITC_01.jpg

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1957600/2022_GITC_02.jpg

صورة – https://mma.prnewswire.com/media/1957601/2022_GITC_03.jpg

December 2, 2022

أنتالفا تستضيف مؤتمر الأصول الرقمية في هونغ كونغ

هونغ كونغ، 2 ديسمبر، 2022 / PRNewswire / — في 23 نوفمبر، 2022، عقدت مجموعة أنتالفا ( Antalpha ) ، وهي منصة أصول رقمية للشركاء المؤسسيين، مؤتمرًا للأصول الرقمية في هونغ كونغ. عُقد هذا المؤتمر، الذي جمع أكثر من 40 من قادة الصناعة من عمالقة الصناعة بما في ذلك أنيموكا براندز ( Animoca Brands )، و مجموعة بي سي ( BC Group )، وريوت بلوكتشين ( Riot Blockchain )، ومؤشرات ستاندرد آند بورز داو جونز ( S&P Dow Jones Indices )، مع أعضاء من الجمهور عبر الثروة الخاصة، والخدمات المصرفية الاستثمارية وإدارة الأصول، لاستكشاف الفرص في الأصول الرقمية الاستثمار وسط البيئة التضخمية.

شهد سوق الأصول الرقمية صعودًا وهبوطًا في عام 2022، على الرغم من الاضطرابات الأخيرة في السوق، ولا تزال العديد من الولايات القضائية تزيد من اعتماد الأصول الرقمية المؤسسية، وقد تعهدت هونغ كونغ بوضع نفسها كمركز للأصول الرقمية. قال ماكس لياو، المدير الإداري لتطوير الأعمال من أنتالفا ( Antalpha ) خلال خطابه، “لا يزال سوق الأصول الرقمية في مراحله الناشئة ونرى إمكانات هائلة في تطويره. “إن السوق الحالي يمثل فرصة رئيسية للمستثمرين للاستفادة من النمو المحتمل”.

“إن الفوضى الأخيرة في سوق الأصول الرقمية تذكرنا بأنه لا يزال أمامنا طريق طويل لنقطعه حتى تصبح الأصول الرقمية سائدة. ومع ذلك، بالنظر إلى الوراء إلى الوقت الذي تعرفنا فيه لأول مرة على الإنترنت، انفجرت الفقاعة بعد فترة وجيزة من ازدهارها، ولكن يمكنك أن ترى مدى اعتمادنا على الإنترنت في الوقت الحاضر”. جيك تشان، الشريك الإداري من منصة الاستثمار البديلة ألتيف ( Altive ) شارك وجهة نظره حول هذا الموضوع. وقال متحدث آخر في هذا الحدث، شارون ليبويتز، رئيس قسم الابتكار في مؤشرات ستاندرد آند بورز داو جونز ( S&P Dow Jones Indices )،”إن الأصول الرقمية هي فئة أصول ناشئة برسملة سوقية تزيد عن 1 تريليون دولار أمريكي، وفقًا للوكا اعتبارًا من 4 نوفمبر 2022. مع استمرار نمو اهتمامات السوق، تهدف مؤشرات ستاندرد آند بورز داو جونز ( S&P Dow Jones Indices ) إلى تحقيق مزيد من الشفافية في هذا القطاع من السوق سريع التطور وتزويد المشاركين في السوق بوجهات نظر متعددة من خلال حلول المؤشر الخاصة بنا “.

وذهبت حلقة نقاش مع جوش دو من أنيموكا براندز ( Animoca Brands )، وديف تشابمان من مجموعة بي سي ( BC Group )، وجيسون تشونغ من ريوت بلوكتشين ( Riot Blockchain )، وماكس لياو من أنتالفا ( Antalpha )، وجيك تشان من ألتيف ( Altive )، إلى أبعد من ذلك في مناقشة قضية الثقة والمصداقية والفرص وسط الاضطرابات الأخيرة في سوق الأصول الرقمية.

“أعتقد أن اضطرابات السوق الأخيرة ستكون قصيرة الأجل. كانت إف تي إكس فشلًا محددًا بسبب الافتقار إلى حوكمة الشركات، ولم يكن مرتبطًا على الإطلاق بتكنولوجيا البلوكتشين أو النظام البيئي للأصول الرقمية. أنا واثق من أن الصناعة ستنتعش نظرًا لزيادة التبني التكنولوجي وكذلك تحسين التنظيم في المستقبل. ” جوش دو، رئيس محفظة الأصول الرقمية من أنيموكا براندز ( Animoca Brands ) المشتركة في اللجنة.

“أدى انهيار إف تي إكس إلى سحق ثقة المستثمرين، ومع ذلك، أعتقد أن العديد من المشاركين سيبدأون الآن في التعرف على المساحة التنظيمية للأصول الرقمية. مع الدعم التنظيمي والحافز المناسب، أثق في أن السوق سيعود صعوديًا مع العديد من الفرص التي ستظهر في وقت أقرب من معظم القيمة.” شارك ديف تشابمان، المدير التنفيذي لمجموعة بي سي ( BC Group ).

“على الرغم من أن سوق تعدين الأصول الرقمية دوري، إلا أن الإمكانات طويلة الأجل كطريقة مدعومة للاستثمار في الأصول الرقمية لا تزال قوية. قال جيسون تشونغ، رئيس تطوير الشركات والاستراتيجية، في ريوت بلوكتشين ( Riot Blockchain )، كان تركيزنا الرئيسي في هذه الأثناء على إدارة ميزانيتنا العمومية لضمان حصولنا على السيولة الكافية لمواصلة النمو خلال الأسواق الهابطة، من أجل أن نكون في وضع جيد للاستفادة عندما تعود الدورة لصالحنا”.

حول أنتالفا ( Antalpha ):

مجموعة أنتالفا ( Antalpha ) هي مزود خدمة مالية للأصول الرقمية له نطاق عمل بما في ذلك إدارة الأصول، والإقراض بالعملات المشفرة، وتمويل التعدين بالعملات المشفرة، والتداول، ورأس المال الاستثماري. تسعى أنتالفا ( Antalpha ) إلى أن تكون مصدرًا للموثوقية والثقة والابتكار، مما يوفر حلول الأصول الرقمية جنبًا إلى جنب مع أفضل مقدمي الخدمات في فئتنا الذين يلتزمون بمعايير صارمة للأمان والتنظيم والامتثال. بالإضافة إلى خدمة المكاتب العائلية والأفراد ذوي الثروات الصافية العالية، فإن أنتالفا ( Antalpha ) هي طرف مناظر موثوق به للعملاء المؤسسيين بدءًا من البنوك وخزائن الشركات إلى عمال مناجم العملات المشفرة.

December 2, 2022

‫يشهد قطاع خدمات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات في مصر نموا قويًا من خلال 29 اتفاقية جديدة مع الشركات متعددة الجنسيات في مجال التكنولوجيا

أقيم حفل توقيع بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات ( ITIDA ) و 29 شركة عالمية في القاهرة ، مما يدل على الثقة المستمرة في قطاع التوريد إلى الخارج و صناعة التعهيد في مصر.

وأدت الاتفاقيات التي شهدها رئيس الوزراء المصري إلى خلق أكثر من 34 ألف فرصة عمل موجهة نحو الصادرات

القاهرة, 1 ديسمبر / كانون أول 2022/PRNewswire/ — شهد الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، مساء اليوم، بمركز إبداع مصر الرقمية بقصر السلطان حسين كامل، والدكتور عمرو طلعت، وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، مراسم توقيع عدد من الاتفاقيات والتعاقدات الجديدة بين هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “ايتيدا”، و29 شركة عالمية، لفتح مقرات لها فى مصر، أو زيادة حجم استثماراتها من خلال توسيع نطاق أعمال مراكزها فى السوق المصرية.

Signing ceremony of 29 global companies with ITIDA in the presence of the Minister of CIT and the Prime Minister of Egypt

وقام بالتوقيع على الوثائق كل من المهندس عمرو محفوظ، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “ايتيدا”، مساعد وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات للتنمية والتطوير، من جانب، وممثلي الشركات العالمية من جانب آخر، وذلك بحضور عدد من سفراء الدول، وجانب من المسئولين في مجال الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات .

وعقب التوقيع، أشار الدكتور عمرو طلعت إلى أن الاتفاقات الجديدة تأتي في إطار استراتيجية مصر الرقمية لصناعة التعهيد (2022-2026) التى أطلقتها وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات في فبراير الماضي، من أجل مضاعفة حجم الصادرات المصرية من منتجات وخدمات تكنولوجيا المعلومات العابرة للحدود، عبر تقديم حزمة حوافز جديدة لجذب الاستثمارات، وتعزيز تنافسية مصر فى مجالات البحث والتطوير وخدمات القيمة المضافة، على النحو الذى يسهم فى تسريع نمو اقتصاد المعرفة .

وأوضح وزير الإتصالات وتكنولوجيا المعلومات أنه في ضوء استراتيجية مصر الرقمية لصناعة التعهيد وأهدافها، نجحت هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات في الاتفاق مع 29 شركة عالمية من أجل فتح مقار لها في مصر أو زيادة حجم استثماراتها من خلال توسيع نطاق أعمال مراكزها في السوق المصرية، حيث يشهد حفل اليوم توقيع الوثائق الخاصة بتلك الاتفاقات، موضحاً ان تلك الشركات تنقسم إلى 21 شركة عالمية تتوسع فى نشاط التعهيد و8 شركات عالمية تبدأ نشاطها فى التعهيد، لافتاً إلى أن هذه الشركات مُتعددة الجنسيات، ومن المنتظر أن تضيف ما يقرب من 1 مليار دولار أمريكي عائدات صادرات سنوية إلى إجمالي الصادرات الرقمية في مصر بحلول عام 2025 .

ولفت الوزير إلى أن الاتفاقيات والتعاقدات الجديدة تتضمن زيادة حجم العمالة في تلك الشركات من خلال ايجاد أكثر من 34 ألف فرصة عمل جديدة للشباب المصري لخدمة مختلف الأسواق العالمية من خلال 35 مركزا لتصدير الخدمات، حيث يُمثل حجم هذه الوظائف الجديدة 30? من إجمالي حجم العمالة المصرية التي تعمل حالياً في مجال تصدير هذه النوعية من الخدمات، مشيراً إلى أن وظائف خدمات مراكز الاتصال الدولية وخدمات تعهيد العمليات التجارية ومراكز الخدمات المشتركة (BPS SS- BPS CC) تتصدر القائمة التي توفرها الشركات بعدد 20 ألفاً و697 فرصة عمل بما يمثل نسبة 60? من إجمالي الفرص العمل الجديدة، وتليها الوظائف في مجال تصدير خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITS) بنسبة 30? حيث ستقوم الشركات المتخصصة بايجاد 10 آلاف و520 فرصة عمل، وأخيراً الوظائف في مجالات البحث والتطوير الهندسي (E&RD) حيث ستقوم الشركات المتخصصة في هذا المجال بتوفير 2910 فرص عمل بما يمثل نسبة 10% من إجمالي فرص العمل الجديدة .

وأوضح الدكتور عمرو طلعت أن الشركات الموقعة اليوم، تشمل عدداً من الشركات العالمية الكبرى، وهي: IBM Egypt ، Amazon ، Microsoft ، Advansys for Engineering Services and Consultancy ، Majid Al Futtaim Global Solutions ، ATOS ، Majorel ، Capgemini ، MEAPAL ، Concentrix ، MicroWize Technology ، CrossWorkers ، Nortal ، Dell Technologies ، Pepsico ، Evolvice ، PWC ، Expleo ، SEITECH Solutions ، Honeywell ، Sitel Group ، Sutherland ، Webhelp ، Tech Mahindra ، SYS Misr For Information Technology Services ، Trimetis ، Pixelogic ، Valeo ، Vodafone Intelligent Solutions.

كما أضاف الوزير أن مصر تتمتع بالعديد من المزايا التنافسية التى تُعزز من قدرتها على تحقيق ريادة عالمية فى مجال صناعة التعهيد لما تحظى به من موقع متميز بالإضافة الى وفرة الكوادر الشابة التى تمتلك المهارات اللغوية والرقمية، مضيفاً أن مصر تُعد من الدول المنافسة بقوة في صناعة الخدمات العابرة للحدود والمعروفة باسم “Offshoring Industry” وذلك في مجالات تكنولوجيا المعلومات، وخدمات تصميم الإلكترونيات، والبرمجيات المُدمجة، والخدمات القائمة على تكنولوجيا المعلومات، مثل: نظم الأعمال، والأعمال التجارية، وخدمات مراكز الاتصال الدولية، والخدمات المُشتركة، مشيراً إلى أنها جاءت في المرتبة الأولى بمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والمرتبة الـ 15 عالمياً، طبقا لمؤشر “أيه تى كيرني” عام 2021 .

ولفت الدكتور عمرو طلعت إلى أن استراتيجية مصر الرقمية لصناعة التعهيد (2022-2026)، ترتكز على دراسة وافية وموضوعية للسوق المصرية بالتوازى مع قياس ورصد الطلب المتنامى فى السوق العالمية على الخدمات العابرة للحدود والذى من المتوقع أن يبلغ نحو 540 مليار دولار وبنسبة معدل نمو سنوى من 8% إلى 9? حتى عام 2026، مضيفاً أن الإستراتيجية تتضمن ثلاث ركائز رئيسية هى تطوير قدرات الكوادر البشرية، وتطوير النظام البيئى للصناعة، والترويج الدولى لمصر لتحقيق الأهداف المنشودة ومن أهمها تحقيق طفرة فى الصادرات المصرية من الخدمات العابرة للحدود بنمو سنوي مركب يقدر بنسبة 19?، وخلق 125 ألف فرصة عمل جديدة ليصبح عدد العاملين بمجال تصدير هذه النوعية من الخدمات 215 ألفاً بنهاية عام 2026 .

وقال المهندس عمرو محفوظ، الرئيس التنفيذي لهيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات “إيتيدا”: سعداء بتوقيع هذه المجموعة الضخمة من الاتفاقيات مع الشركات العالمية، مشيرا إلى أن الهيئة تعمل على سد فجوة المهارات في ظل التحديات العالمية الراهنة بل والاستفادة منها، وذلك بعد دراسة وافية للسوق وقياس الطلب العالمي المتنامي على المهارات، وتقديم حزمة من الحوافز أكثر فاعلية وقدرة على جذب المستثمرين، لتصبح مصر منافسًا قويًا في مجالات خدمات مراكز الاتصال الدولية ومراكز خدمات تكنولوجيا المعلومات والخدمات المشتركة، ومراكز البحوث والتطوير، والبرامج المدمجة والتصميم الإلكتروني .

ويشجع تنوع خدمات تكنولوجيا المعلومات وتعهيد الأعمال المقدمة من مصر، جنبًا إلى جنب مع المزايا التنافسية وعلى رأسها وفرة المهارات والدعم الحكومي وتكلفة ممارسة الأعمال ومرونتها، الشركات العالمية على إطلاق وتوسيع عملياتها في مراكز تصدير الخدمات، الأمر الذى يعزز من مكانة مصر العالمية كمقصد رائد وموثوق لخدمات تكنولوجيا المعلومات وتعهيد الأعمال التجارية

صورة: https://mma.prnewswire.com/media/1960094/ITIDA_Signing_Ceremony.jpg

December 2, 2022

‫‫UL Solutions تمنح أول تصنيفات SPIRE Smart Buildings للفنادق إلى فنادق ومنتجعات فايف FIVE نخلة جميرا وفايف FIVE قرية جميرا

فنادق ومنتجعات فايڤ FIVE هي أول مجموعة فنادق تحصل على تصنيف SPIRE Smart Buildings المعتمد من UL .

نورث بروك، إلينوي، 1 دجنبر/كانون الأول 2022 / PRNewswire / — أعلنت UL Solutions ، الشركة العالمية الرائدة في علوم السلامة التطبيقية، اليوم أن فنادق ومنتجعات فايف FIVE نخلة جميرا وفايف FIVE قرية جميرا في دبي هي أول فنادق تحصل على تصنيف SPIRE Smart Buildings المعتمد من UL . يعتمد تصنيف كل مبنى على تقييم SPIRE Smart Buildings ، وهو تقييم شامل للمباني الذكية ينتج عنه تصنيف SPIRE Smart Buildings الشامل المعتمد من UL .

حصل كل من فنادق ومنتجعات فايف FIVE نخلة جميرا وفايف FIVE قرية جميرا على تصنيف ثلاث نجوم من SPIRE Smart Buildings المعتمد من UL – من بين أعلى تقييمات البرامج أداءً حتى الآن لأي فئة بناء.

وصرح سودي سينها، نائب رئيس مجموعة تطوير النظم البيئية والخدمات لِـ UL Solutions : “اتخذت فنادق فايف FIVE من خلال كونها الأولى في مجال الفنادق الفاخرة التي تحصل على تصنيفات SPIRE Smart Building ، خطوة مهمة في التحقق من ابتكار المباني الذكية وإثباته في اثنين من ملكياتها البارزة”. “الفنادق هي نظم إيكولوجية معقدة يجب إدارتها، وغالبًا ما تكون ذات أولويات متعددة. من خلال تقييم عناصر الفندق الرئيسية والتحقق من صحتها وتصنيفها والتي تأخذ في الاعتبار مجمل المبنى الذكي، يدعم تصنيف SPIRE Smart Buildings المعتمد من UL التزام فنادق فايف FIVE بتعزيز الاستدامة وبناء الأداء الذي يحسن تجربة الضيف الإجمالية ويساعد على زيادة قيمة الأصول. نشكرهم على وضع ثقتهم في UL Solutions للوفاء بهذا الوعد”.

تلقت فنادق ومنتجعات فايف FIVE نخلة جميرا وفايف FIVE قرية جميرا تدقيقًا معمقًا في الموقع وافتراضيًا لكل من أصول وتقنيات وعمليات المبنى. تركز UL Solutions على ست فئات رئيسية من معايير البناء التي تحركها الصناعة والتي تحدد النطاق الكامل لأداء المبنى الذكي، بما في ذلك الكهرباء والطاقة والصحة والرفاهية وسلامة الحياة والممتلكات والاتصال والأمن السيبراني والاستدامة. UL Solutions logo

قال كبير مولشانداني، مؤسس ورئيس مجلس إدارة فنادق ومنتجعات فايڤ FIVE : “مع ظهور فايف FIVE كأول مجموعة فنادق في العالم تحصل على تصنيفات SPIRE Smart Buildings لفنادق ومنتجعات فايف FIVE نخلة جميرا وفايف FIVE قرية جميرا في دبي، أشعر بالتواضع من خلال تفاني فريق فايف FIVE بأكمله، والذي دفع بالتميز البيئي والاجتماعي.” “تتمحور روح فايف FIVE حول تشجيع مجتمع ملتزم برعاية الاستدامة ذات المستوى العالمي. لذلك، ساعدت تقييمات SPIRE Smart Buildings المعتمدة من UL فايف FIVE على تعزيز نطاق الاستدامة لدينا لتشمل الآن الأمن السيبراني السلس والاتصال الرقمي والسلامة الاجتماعية. نحن متحمسون لمواصلة تنفيذ تجارب ترفيهية غامرة ونمط حياة فاخر من خلال إطار عمل استدامة قائم على أفضل الممارسات العلمية للمباني الذكية “.

برنامج SPIRE Smart Buildings هو أول برنامج تقييم للمباني الذكية يقدم تحليلاً مستقلاً للأداء الفعلي للمبنى. تقوم SPIRE بتقييم المباني مقابل إطار منظم متعدد العوامل تم تطويره باستخدام رؤى من أكثر من 60 منظمة متنوعة رائدة في الصناعة متخصصة في صناعة المباني. يأتي تصنيف SPIRE Smart Building المعتمد من UL في وقت تنظر فيه الشركات في احتياجات البناء الذكي في مواجهة التأثيرات الجديدة والمتطورة. وتشمل هذه الأصول إزالة الكربون من الأصول المادية ومواءمة مهام الأعمال والبناء وخبرات الركاب ومخاوف الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي وإدراك الصور والروبوتات التي يتم إدخالها في البيئة المبنية. بالإضافة إلى هذه القضايا، جلبت المخاوف الصحية الأخيرة أولويات جديدة لمشغلي المباني الذين يبحثون عن أنظمة بناء ذكية للمساعدة في الحفاظ على سلامة الشاغلين. توفر تقييمات SPIRE نظرة ثاقبة على أداء المباني الذكية وتساعد أيضًا في توصيل الالتزام بصحة ورفاهية شاغليها.

نبذة عن برنامج SPIRE Smart Building

تم إنشاء برنامج SPIRE Smart Building ، وهو أول برنامج تقييم وتصنيف شامل وموضوعي للمباني الذكية في العالم، في شراكة بين جمعية صناعة الاتصالات و UL Solutions . يقدم برنامج Spire Smart Building تقييمًا للتقنيات المتصلة داخل المباني، ويقدم رؤى ومعايير وخرائط طريق للمساعدة في خفض التكاليف وتخفيف المخاطر وخلق تمايز بين العلامات التجارية وتعزيز القيمة الإجمالية للأصول. توفر SPIRE أيضًا وسيلة منظمة لتقييم نتائج تصميم واعتماد تقنيات البناء الذكية.

قم بزيارة spiresmartbuildings.ul.com لمعرفة المزيد عن البرنامج.

نبذة عن شركة UL Solutions

شركة UL Solutions هي شركة عالمية رائدة في علوم السلامة التطبيقية، وتعمل الشركة على توفير حلول تسهم في تحويل تحديات السلامة والأمن والاستدامة إلى فرص يستفيد منها عملاؤها في أكثر من 100 دولة. كما توفر UL Solutions لعملائها خدمات الاختبار والفحص والاعتماد بالإضافة إلى البرمجيات والخدمات الاستشارية التي تدعم العملاء في ابتكار منتجات جديدة وتنمية أعمالهم. وتمثّل علامات اعتماد UL ضمانًا لموثوقية منتجات العملاء، وتظهر التزام الشركة الراسخ بالسعي لتطوير مجال السلامة. وتدعم الشركة عملاءها في ابتكار وإطلاق منتجات وخدمات جديدة، ودخول الأسواق العالمية وإيجاد حلول لمشكلات سلاسل التوريد المعقدة، وتنمية الأعمال على نحوٍ مستدام ومسؤول لإيجاد مستقبل أفضل. كما تسهم علوم الشركة التطبيقية في إيجاد ميزات تنافسية لعملائها.

التواصل الإعلامي:

ستيفن بروستر
UL Solutions
ULNews@UL.com
الهاتف: ‎+1 (847) 664.8425

الصورة – https://mma.prnewswire.com/media/1959141/FIVE_Hotels_receives_SPIRE_Rating_for_two_properties.jpg

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/1849892/UL_Solutions_Logo.jpg