Flutterwave تزيد حجم الموظفين بمقدار 200، وتعلن عن رئيس مسؤولي الشعب والثقافة الجديد

سان فرانسيسكو،11 أغسطس / آب 2022/PRNewswire/ — أكملت Flutterwave، الشركة الرائدة في مجال تكنولوجيا المدفوعات في أفريقيا، عملية التوظيف لبرنامجها الافتتاحي للمتدربين الخريجين، حيث وظفت 200 متدرب، ونمت قاعدة موظفيها بنسبة 38%. يهدف البرنامج المدفوع الأجر إلى تغذية الشباب النيجيري من خلال تطوير مهاراتهم التقنية والناعمة، وتعريضهم لحلول الشركة ومنتجاتها، ومنحهم الخبرة في العمل في منظمة عالمية. هذا البرنامج هو أول مشروع لرئيس الشعب والثقافة الجديد عند الانضمام مرة أخرى إلى Flutterwave. 

Flutterwave Increases Staff Size by 200, Announces New Chief People and Culture Officer

مانسي بابلوني، رئيسة مسؤولي الشعب والثقافة الجديدة كانت سابقًا رئيسة الاستراتيجية العالمية والمشاريع الخاصة لـ Flutterwave في عام 2020، قبل أن تغادر للحصول على فرصة في ممارسة PwC ‘s People and Org . في لندن، المملكة المتحدة. وهي تنضم مرة أخرى إلى Flutterwave كمسؤول حماية الطفل وستركز على الاستثمار في الأشخاص والثقافة والعمليات لدفع النمو للمؤسسة.

افتتحت Flutterwave بوابة التطبيق في 1 يوليو 2022 لتمكين الخريجين الشباب في جميع أنحاء نيجيريا من التقدم لشغل مناصب مختلفة في الشركة. أغلقت البوابة في 15 يوليو مع 11000 طلب و 200 مرشح مما جعلها مهتمة بالبرنامج بعد عملية توظيف شاملة. تلقى المرشحون عروضهم في الخامس من أغسطس، وسيبدأ تأهيلهم لمدة أسبوعين على الفور.

يهدف البرنامج إلى دعم المواهب الشابة في نيجيريا والتي بدورها ستدعم حاجة Flutterwave المتزايدة للمواهب، حيث تعمل على تحقيق أهداف النمو والتوسع. تدعم Flutterwave حاليًا أكثر من 1000000 شركة وتتطلب تدفقًا ثابتًا من المواهب الجديدة من أجل الحفاظ على نموها المستمر.

Flutterwave Increases Staff Size by 200, Announces New Chief People and Culture Officerقالت مانسي بابلوني، رئيسة مسؤولي الشعب والثقافة في Flutterwave ، “أنا سعيدة بالعودة إلى Flutterwave بصفتي رئيسة مسؤولي الشعب. يوفر لي هذا الدور الفرصة للاستثمار في المواهب، وتطوير موظفينا وجعلنا أفضل صاحب عمل موجود – هذة أشياء أنا متحمسة لها بشدة. يبدأ عملي ببرنامج تدريب خريجي Flutterwave الذي كان مشروعًا شغوفًا لفريق الشعب والثقافة لفترة طويلة ويسعدنا أنه أصبح الآن حقيقة واقعة. يهدف البرنامج إلى تعليم المتدربين الخريجين مهارات قابلة للتحويل بشكل كبير من خلال منهجية التدريب أثناء العمل، وهي المهارات التي ستهيئهم للنجاح طوال حياتهم المهنية. Flutterwave هي ما هي عليه بسبب الموهبة والشغف والابتكار لفريق متحمس. نعتقد أن دعم الجيل القادم من المواهب الشابة لتحقيق إمكاناتهم هو أهم طريقة يمكننا من خلالها رد الجميل للمجتمع. هذا البرنامج مهم للغاية لدعم احتياجات النمو الاستراتيجي لدينا، حيث نستمر في التوسع عبر الأسواق والمناطق الجغرافية. كشركة عالمية، نتطلع إلى كيفية نمو هذا البرنامج عبر البلدان الأخرى”.

قال أولوغبنغا جي بي أغبولا، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة Flutterwave ، “برنامج المتدربين الخريجين هو جزء أساسي من جهودنا المستمرة لدعم المواهب الشابة ومساعدتهم على بدء حياتهم المهنية. على مر السنين، كنا نفكر في تطوير برنامج يعمل كخط أنابيب للمواهب من الجامعة إلى القوى العاملة. نحن سعداء لأن مانسي وكل فريق الناس والثقافة في Flutterwave جعلوا هذا حقيقة واقعة. بسبب هذا المشروع، سيكون لدى 200 شخص فرصة لاقتحام حياتهم المهنية والبدء في الطريق نحو تحقيق أحلامهم. نحن سعداء بعودة مانسي ودفعها لمشاريع مؤثرة في شهرها الأول معنا”.

نبذة عن Flutterwave

Flutterwave هي شركة تكنولوجيا مدفوعات تمكن الشركات في جميع أنحاء العالم من توسيع عملياتها في أفريقيا والأسواق الناشئة الأخرى من خلال منصة تمكن المعاملات عبر الحدود عبر واجهة برمجة تطبيقات واحدة. قامت Flutterwave بمعالجة أكثر من 200 مليون معاملة تزيد قيمتها عن 16 مليار دولار أمريكي حتى الآن ويخدم أكثر من 1،000،000 شركة بما في ذلك Uber و Flywire و  Booking.com إلخ. الميزة الرئيسية للشركة هي معالجة المدفوعات الدولية بـ 150 عملة وطرق دفع متعددة بما في ذلك البطاقات المحلية والدولية ومحافظ الهاتف المحمول والتحويلات المصرفية والمقايضة بواسطة Flutterwave إلخ. تمتلك Flutterwave بنية تحتية تصل إلى أكثر من 34 دولة أفريقية، بما في ذلك نيجيريا وأوغندا وكينيا وجنوب إفريقيا. لمزيد من المعلومات حول رحلة Flutterwave ، يُرجى زيارة: www.flutterwave.com .

الصورة –  https://mma.prnewswire.com/media/1876272/Flutterwave_Team.jpg
الصورة –  https://mma.prnewswire.com/media/1876273/Mansi.jpg

‫أيبك تحقق صافي أرباح من العمليات المستمرة بقيمة 20.4 مليون دولار في النصف الأول 2022، بنمو نسبته 20.8% على أساس سنوي

، رام الله- فلسطين, 11 أغسطس / آب 2022/PRNewswire/ — أعلن السيد طارق العقاد رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي للشركة العربية الفلسطينية للاستثمار (أيبك) عن تحقيق الشركة صافي أرباح من العمليات المستمرة بقيمة 20.4 مليون دولار أمريكي في النصف الأول 2022 مقارنة مع 16.9 مليون دولار في النصف الأول من العام 2021 بنمو نسبته %20.8 على أساس سنوي. وقد بلغت صافي الأرباح في النصف الأول من هذا العام 20.4 مليون دولار مقارنة مع 21.2 مليون دولار لنفس الفترة من العام الماضي، بانخفاض نسبته %4 على أساس سنوي وذلك لتحقق أرباح غير تشغيلية لمرة واحدة من العمليات غير المستمرة بقيمة 4.67 مليون دولار متأتية من بيع كامل حصة أيبك في الشركة العربية الفلسطينية لمراكز التسوق (برافو) في النصف الأول من العام 2021. 

Arab Palestinian Investment Company (APIC) Logo

وقد بلغت حصة مساهمي أيبك من أرباح النصف الأول من العام الحالي 18.3 مليون دولار أمريكي. وبلغت اجمالي الايرادات 551.2 مليون دولار في النصف الأول من العام 2022، بنمو نسبته %6.5 على أساس سنوي، وكذلك نمت الأرباح من العمليات التشغيلية بنسبة %13.5 ووصلت الى 30.7 مليون دولار. وارتفع إجمالي الأصول بنسبة %12.5 مقارنة مع نهاية العام 2021 وبلغت 695.3 مليون دولار في النصف الأول من العام 2022، وكذلك ارتفعت حقوق ملكية مساهمي أيبك بنسبة %7 وبلغت 174.7 مليون دولار.

توزيع أرباح على مساهمي أيبك بقيمة 18 مليون دولار أمريكي

وأضاف العقاد أنه خلال النصف الأول من العام الحالي، قامت أيبك بتوزيع أسهم مجانية على مساهميها عددها 7 مليون سهم، أي بنسبة حوالي 6.67% من القيمة الإسمية للسهم، وقد أصبح رأس المال المدفوع للشركة بعد هذا التوزيع 112 مليون دولار أمريكي. كما تم توزيع أرباح نقدية بلغت 11 مليون دولار أمريكي، ما نسبته حوالي 10.47%. وبذلك بلغت مجمل قيمة توزيعات الأرباح على المساهمين 18 مليون دولار أمريكي أي بنسبة حوالي 17.14%.

حول أيبك

وأيبك هي شركة استثمارية قابضة، وهي مساهمة عامة أجنبية مدرجة في بورصة فلسطين ( PEX:APIC ). تتنوع استثمارات أيبك في قطاعات التصنيع والتجارة والتوزيع والخدمات في فلسطين، والأردن، والسعودية، والإمارات والعراق وتركيا من خلال مجموعة شركاتها تابعة وهي: شركة سنيورة للصناعات الغذائية ، الشركة الوطنية لصناعة الألمنيوم والبروفيلات (نابكو) ، شركة يونيبال للتجارة العامة ، الشركة الفلسطينية للسيارات ، شركة التوريدات والخدمات الطبية ، شركة سكاي للدعاية والإعلان والعلاقات العامة وإدارة الحدث ، الشركة العربية للتأجير التمويلي، الشركة الفلسطينية للتخزين والتبريد، وتوظف حوالي 3000 موظف/ة  في شركات المجموعة . للمزيد من المعلومات: www.apic.ps

Logo- https://mma.prnewswire.com/media/640722/APIC_Logo.jpg

Dubai correctional facilities rehabilitation programmes benefit 946 inmates in H1 2022

DUBAI, The General Department of Punitive and Correctional Establishments at Dubai Police educated, trained, and rehabilitated 946 inmates during the first half of 2022, in an endeavour to rehabilitate inmates and provide them with the needed skills and abilities to start afresh life after serving their time.

Major General Ali Al Shamali, Director of the General Department of Punitive and Correctional Institutions in Dubai, reaffirmed their keenness on rehabilitating inmates, developing their educational and occupational capabilities, strengthening their faith and reviving their spirits to abolish the barrier of fear towards going back to the community after serving their sentence.

Maj-Gen Al Shamali explained that the Department of Inmates Education and Training at the General Department of Punitive and Correctional Institutions has four sections: The Educational Programmes Section, which provides educational facilities, courses and materials to inmates wishing to complete their education at all stages and specialisations. The Religious Programmes Section focuses on spreading religious awareness through lectures, seminars, courses and workshops for memorising the Holy Qur’an.

The third section is the Sports Programmes Section, which organises sports activities and competitions throughout the year and provides inmates with annual TV subscriptions to all local, Arab and international tournaments and leagues. Finally, the Occupational Training Section helps inmates learn vocational and technical skills that could help them land jobs once released.

Major Muhammad Abdullah Al Obaidly, Director of Inmates Education and Training Department, said that the programmes featured photography workshops, 3D modelling courses, the English and Arabic arts festivals, computer courses, Arabic language courses, Reading Clubs, the Ramadan Sports Tournament, and many others.

Source: Emirates News Agency

MoHAP Youth Council celebrates International Youth Day with series of dialogue sessions

DUBAI, The Youth Council of the Ministry of Health and Prevention (MoHAP) has joined the world in celebrating International Youth Day by organising a series of events and activities, including a dialogue session entitled “Solidarity of Generations”, in addition to other interactive workshops and recreational activities.

Attended by a number of young employees, the dialogue session shed light on the International Youth Day’s theme “Intergenerational Solidarity: Creating a World for All Ages”, which highlights the importance of youth efforts and their vital role in achieving sustainable development goals in their societies. The session also discussed the role of intergenerational activities in strengthening social cohesion and solidarity among generations.

Dr. Rashed Esmaeil Al Hashmi, Chairman of MoHAP Youth Council, stressed that the council has become a promising platform that will drive MoHAP’s journey towards new heights of innovation, excellence and health achievements.

“The UAE leadership has always believed in young people and their potential to significantly contribute to the nation’s sustainable growth and ongoing efforts to safeguard the public’s health,” Al Hashmi said.

He emphasised that the council is committed to launching constructive initiatives that would pave the way for making unique health achievements and realising the ministry’s strategy.

“In addition to aligning the youths’ ideas with the council’s vision, it supports the ministry’s senior management with practical recommendations and solutions to challenges facing young staff at the workplace to develop a forward-looking strategy for MoHAP youth in line with the UAE’s future approaches,” Al Hashmi added.

Source: Emirates News Agency

Dubai records AED9.7 billion in weeklong real estate transactions

DUBAI, A total of 2,433 real estate transactions worth AED9.7 billion were conducted during the week ending 12th August, 2022, according to figures released by the Dubai Land Department.

A total of 326 plots were sold for AED1.64 billion, while 1,567 apartments and villas were purchased for AED3.12 billion.

The top three transactions were a land plot in Nadd Hessa sold for AED352.41 million, followed by another sold for AED90 million in Island 2, and one sold for AED42 million in Al Hebiah Fourth.

Al Hebiah Fifth recorded the most transactions for this week, registering 214 sales transactions worth AED595.16 million, followed by Jabal Ali First with 39 sales transactions worth AED164.29 million, and Al Yufrah 2 with 26 sales transactions worth AED33 million in third place.

66 properties were granted between first-degree relatives worth AED327 million.

Source: Emirates News Agency

Emaar Properties records half yearly sales of AED17.6 billion

DUBAI, Emaar Properties PJSC announced it has achieved significant increase in first half profitability, underpinned by robust property sales and growth in the performance of recurring revenue businesses.

This performance is testament to the continued confidence in Emaar’s brand and overall post-pandemic recovery of Dubai’s economy, led by the real estate market.

Led by robust performance of its core property development business, and complemented by growing recurring revenue operations, Emaar recorded strong first half revenue of AED13.575 billion (US$3.696 billion), growth of 10 percent compared to H1 2021. H1 2022 earnings before interest, taxes, depreciation and amortisation (EBITDA) increased by 66 percent to AED 6.112 billion (US$1.664 billion) compared to H1 2021 as a result of higher revenue with improving margins and continued cost optimisation.

Successful launch of properties by Emaar, both in the UAE and international markets, and concerted focus on sales of under-construction projects resulted in Emaar achieving record first half group property sales of AED17.672 billion (US$4.811 billion), an increase of 5 percent compared to the H1 2021 sales of AED16.842 billion (US$4.585 billion).

During the second quarter of 2022, Emaar recorded an increase in EBITDA of 53 percent to AED2.932 billion (US$798 million) compared to EBITDA of AED1.922 billion (US$523 million) in the same period of 2021. Emaar’s Q2 2022 revenue stood at AED6.940 billion (US$1.889 billion), an increase of 8 percent compared to Q2 2021 revenue of AED6.439 billion (US$1.753 billion).

The strong property sales backlog of AED47.982 billion (US$13.063 billion) at the end of H1 2022, which will be recognised as revenue in the future, further underlines Emaar’s robust financial position in preserving high revenue, profitability and shareholders’ return in the foreseeable future.

An Emaar spokesperson said, “We have delivered strong second quarter results of Emaar by successfully carrying on the momentum built during the first quarter of 2022. Thanks to the post-pandemic uptick in the real estate market and strong recovery of our mall, hospitality and retail assets which increased our second quarter profit this year, in comparison to the same period in 2021.

“On a macro-economic level, Dubai’s growing economy and recent changes in areas such as commercial companies law and visa regulations are driving growth and attracting investment across many sectors, which indirectly increases demand for our products, underpinned by our continued focus on delivering high quality products and experiences that surpass our customers’ expectations.”

With an established reputation for excellence in design, build quality and innovation, Emaar consistently offers premium experiences and lifestyle opportunities across market segments, and its integrated masterplan developments continues to remain popular with local and international investors.

Emaar’s international real estate operations recorded property sales of AED2.428 billion (US$661 million) in H1 2022 and contributed revenue of AED2.068 billion (US$563 million), which represents 15 percent of Emaar’s total revenue, primarily driven by successful operations in Egypt and India.

Led by record tenant sales in H1 2022 at The Dubai Mall, surpassing 2019 pre-Covid tenant sales, Emaar Malls Management LLC, the wholly owned shopping malls and retail arm of Emaar Properties, recorded 30 percent growth in H1 2022 revenue compared to same period last year, reaching AED2.661 billion (US$725 million). Emaar Mall Management achieved H1 EBITDA of AED1.644 million (US$448 million), 66 percent higher than H1 2021. Leasing occupancy of Emaar Malls Management’s assets stands at 94 percent.

The hospitality, leisure, entertainment and commercial leasing businesses of Emaar recorded revenue of AED1.564 million (US$426 million) for H1 2022, grew over 93 percent compared to H1 2021. Emaar’s hotels in UAE, including JV and managed hotels, boasting average occupancy levels of 71 percent, further proof of the GCC’s tourism sector going strength to strength in post-pandemic recovery.

Emaar’s recurring revenue-generating businesses of malls, hospitality, leisure, entertainment and commercial leasing, together achieved H1 2022 revenue of AED4.224 billion (US$1.150 billion) and EBITDA of AED2.955 billion (US$805 million), recording a growth of 48 percent and 78 percent respectively compared to same period last year. These businesses represents 31 percent and 48 percent of Emaar’s total revenue and EBITDA respectively.

Source: Emirates News Agency