Laserfiche launches business process automation package to support organisations’ post-pandemic digital reopening

LONDON, Aug. 3, 2021 /PRNewswire/ — Laserfiche — the leading SaaS provider of intelligent content management and business process automation — has today announced the introduction of a Digital Reopening package of prebuilt process templates aimed at supporting organisations’ efforts to restore, recover, reimagine, and rebuild work in a post-pandemic world.

Laserfiche

The new package is an expansion to an existing collection of over 100 solution templates that allow Laserfiche users to download process diagrams, workflows, template fields and reports, all of which can be configured to fit an organisation’s specific operational requirements for rapid solution deployment.

Linda Ding, senior director of strategic marketing at Laserfiche said: “Laserfiche is committed to supporting organisations across industries in their quick response to recovery from the pandemic. We worked with innovative customers, industry leaders and technology partners to develop this package’s low-code workflow templates that can be deployed quickly, with the goal of increasing accessibility of services and visibility into safety procedures when employees, customers, students and constituents need them most; and reclaiming time for organisational leaders to focus on the well-being of their communities, and the future of their enterprise.”

The package includes three categories of process automation users can utilise for a variety of contexts: short-term emergency response, medium-term workflow modernisation, and long-term digital transformation. The first of these new solutions are available now, with additional releases planned for August and October 2021. The initial release includes the following solutions:

  • Daily employee symptom report enables faster pre-screening for employees and supports continued safety at work. The solution allows employees to submit a daily symptom report online before starting work for the day. A human resources representative is notified by email if an employee has an elevated temperature, reports any symptoms or has come in contact with anyone diagnosed with COVID-19. These employees are then notified via automated email to stay home and rest or are recommended to work remotely.
  • Work from home experience survey supports employers’ ongoing effort to monitor employee well-being while working remotely. Employers can use this survey solution to assess how well their employees are adjusting to working from home, what works well, and what could be improved. Survey questions can be easily tailored to organisational needs.
  • Inventory tracking and equipment request enables IT teams to track hardware provided to remote employees and manage equipment inventory. To track hardware originally used in-office, employees provide information associated with their hardware, like device ID number, via an electronic form. The form can also be used to request additional equipment. When a request is submitted for additional hardware, an IT representative is automatically designated to assign equipment to the employee.
  • Return to work questionnaire allows employers to collect needed information such as employee symptoms and intended return to work schedule to inform and support organisation’s reopening strategy. Based on employee answers, they can be assigned to a specific cohort or phase that aligns with guidance from local health officials, corresponds to your reopening strategy and enables your organisation to manage in-office capacity.
  • COVID-19 time-off request helps support compliance with the Families First Coronavirus Response Act to provide employees with paid sick leave or expanded medical and family leave for reasons related to COVID-19. An employee can submit a time-off request via an online form; it is then automatically assigned to a human resources representative for review and approval. An automated email notifies the employee whether the request is approved or denied.

In addition to enabling the rapid deployment of automated solutions, the Digital Reopening package gives organisations the tools to track requests and process data, allowing for continuous optimisation. Organisations around the world have leveraged Laserfiche throughout the pandemic, developing robust IT infrastructure and business continuity plans, and transforming the digital experience for employees and customers during major disruptions. To learn more about how organisations have used Laserfiche throughout the pandemic and in planning for the future, visit Laserfiche’s Digital Reopening Resource Page.

Notes to Editors

About Laserfiche

Laserfiche is the leading SaaS provider of intelligent content management and business process automation. Through powerful workflows, electronic forms, document management and analytics, the Laserfiche® platform accelerates how business gets done, enabling leaders to focus on growth across the enterprise.

Laserfiche pioneered the paperless office with enterprise content management. Today, Laserfiche’s cloud-first development approach incorporates innovations in machine learning and AI to enable organisations in more than 80 countries to transform into digital businesses. Customers in every industry — including government, education, financial services, healthcare and manufacturing — use Laserfiche to boost productivity, scale their business and deliver digital-first customer experiences.

Laserfiche employees in offices around the world are committed to the company’s vision of empowering customers and inspiring people to reimagine how technology can transform lives.

Connect with Laserfiche:

Laserfiche Blog | Twitter | LinkedIn | Facebook

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/626078/Laserfiche_Logo.jpg

‫شركة ليزرفيش تطلق حزمة أتمتة العمليات التجارية لدعم إعادة فتح المؤسسات الرقمية بعد الجائحة

لندن، 3 أغسطس/آب 2021 — /PRNewswire/شركة ليزرفيش (Laserfiche)‎ — ‎المزود الرائد للبرمجيات كخدمة (SaaS) لإدارة المحتوى الذكي وأتمتة العمليات التجارية – أعلن اليوم عن تقديم‎ ‎إعادة الافتتاح الرقمي‎ ‎حزمة من قوالب العمليات المُنشأة مسبقاً والتي تهدف إلى دعم جهود المؤسسات لاستعادة واستعادة وإعادة تصور، وإعادة بناء العمل في عالم ما بعد الجائحة.

Laserfiche Logo

الحزمة الجديدة هي توسيع لمجموعة موجودة تضم أكثر من 100 قالب للحلول تسمح لمستخدمي ليزرفيش بتنزيل الرسوم التخطيطية للعملية، ومهام سير العمل، وحقول للنماذج والتقارير، وكلها يمكن إعادة تهيئتها لتلائم المتطلبات التشغيلية المحددة للمؤسسة لنشر الحلول بسرعة.

وقالت ليندا دينغ، مديرة التسويق الاستراتيجي في شركة ليزرفيش: “تلتزم شركة ليزرفيش بدعم المؤسسات على صعيد كل الصناعات في استجابتها السريعة للتعافي من الجائحة. لقد عملنا مع عملاء مبتكرين وقادة الصناعات وشركاء التكنولوجيا لتطوير قوالب سير العمل منخفضة التعليمات البرمجية لهذه الحزمة والتي يمكن نشرها بسرعة، بهدف زيادة إمكانية الوصول إلى الخدمات وإبراز إجراءات السلامة عندما يكون الموظفون، والعملاء، والطلاب، والجهات في أمس الحاجة إليها؛ واستعادة الوقت للقادة التنظيميين للتركيز على رفاهية مجتمعاتهم ومستقبل مؤسستهم.”

تتضمن الحزمة ثلاث فئات من أتمتة العمليات التي يمكن للمستخدمين استخدامها في مجموعة متنوعة من السياقات: الاستجابة لحالات الطوارئ على المدى القصير، وتحديث تدفق العمل على المدى المتوسط، والتحول الرقمي طويل الأجل. وأول هذه الحلول الجديدة متاح الآن، مع إصدارات إضافية مخطط لها في أغسطس/آب وأكتوبر/تشرين الأول 2021. يتضمن الإصدار الأولي الحلول التالية:

  • ·تيح تقرير الأعراض اليومي للموظف‎ ‎ إجراء فحص مسبق أسرع للموظفين ويدعم السلامة المستمرة في العمل. يسمح الحل للموظفين بإرسال تقرير يومي عن الأعراض عبر الإنترنت قبل بدء العمل لهذا اليوم. ويتم إخطار ممثل الموارد البشرية عن طريق البريد الإلكتروني إذا كان الموظف يعاني من ارتفاع في درجة الحرارة أو يبلغ عن أي أعراض أو كان على اتصال بأي شخص تم تشخيص إصابته بكوفيد-19. يتم بعد ذلك إخطار هؤلاء الموظفين عبر البريد الإلكتروني الآلي بالبقاء في المنزل والراحة أو يُنصحهم بالعمل عن بُعد.
  • ويدعم استبيان تجربة العمل من المنزل‎ ‎جهود أصحاب العمل المستمرة لمراقبة رفاهية الموظف أثناء العمل عن بُعد. ويمكن لأصحاب العمل استخدام حل الاستبيان هذا لتقييم مدى تكيف موظفيهم مع العمل من المنزل، وما الذي يعمل بشكل جيد، وما الذي يمكن تحسينه. ويمكن تصميم أسئلة الاستبيان بسهولة لتلبية الاحتياجات التنظيمية.
  • ويتيح تتبع المخزون وطلب المعدات‎ ‎ لفرق تكنولوجيا المعلومات تتبع الأجهزة المقدمة للموظفين عن بُعد وإدارة مخزون المعدات. لتتبع الأجهزة المستخدمة في الأصل بالمكتب، ويقدم للموظفون المعلومات المرتبطة بأجهزتهم، مثل رقم معرف الجهاز، عبر نموذج إلكتروني. يمكن أيضاً استخدام النموذج لطلب معدات إضافية. عند تقديم طلب للحصول على أجهزة إضافية، يتم تعيين أحد موظفي تكنولوجيا المعلومات تلقائياً لتعيين المعدات للموظف.
  • ·يسمح استبيان العودة إلى العمل‎ ‎ لأصحاب العمل بجمع المعلومات المطلوبة مثل أعراض الموظف والعودة إلى جدول العمل لإبلاغ ودعم استراتيجية إعادة فتح المؤسسة. واستنادًا إلى إجابات الموظفين، يمكن تعيينهم لمجموعة أو مرحلة معينة تتوافق مع إرشادات مسؤولي الصحة المحليين، وتتوافق مع إستراتيجية إعادة الفتح الخاصة بكم وتمكن مؤسستك من إدارة القدرات داخل المكتب.
  • ويساعد طلب الإجازة الخاصة بكوفيد-19‏‎ ‎ في دعم الامتثال لقانون الاستجابة الأولية لفيروس كورونا للعائلات ولتزويد الموظفين بإجازة مرضية مدفوعة الأجر أو إجازة طبية وعائلية موسعة لأسباب تتعلق بكوفيد-19. ويمكن للموظف تقديم طلب إجازة عبر نموذج عبر الإنترنت؛ ثم يتم توجيهه تلقائياً لممثل الموارد البشرية للمراجعة والموافقة. ويقوم الرد الآلي للبريد الإلكتروني بإعلام الموظف سواء تمت الموافقة على الطلب أو رفضه.

بالإضافة إلى تمكين النشر السريع لحلول الأتمتة، والتي توفر حزم إعادة الافتتاح الرقمية للمؤسسات والأدوات اللازمة لتتبع الطلبات ومعالجة البيانات، مما يسمح بالتحسين المستمر. وبالإضافة إلى تمكين النشر السريع للحلول الآلية، توفر حزمة إعادة الفتح الرقمية للمؤسسات الأدوات اللازمة لتتبع الطلبات ومعالجة البيانات، مما يسمح بالتحسين المستمر. لمعرفة المزيد حول كيفية استخدام المؤسسات لحلول ليزرفيش خلال الجائحة وفي التخطيط المستقبلي، قم بزيارة‎ ‎صفحة موارد إعادة الفتح الرقمية الخاصة بشركة ليزرفيش .

ملاحظات للمحررين

حول شركة ليزرفيش

 شركة ليزرفيش  هي المزود الرائد للبرمجيات كخدمة (SaaS) لإدارة المحتوى الذكي وأتمتة العمليات التجارية.‎ ‎ ومن خلال تدفقات العمل القوية، والنماذج الإلكترونية، وإدارة المستندات والتحليلات، تعمل منصة ليزرفيش (®Laserfiche) على تسريع كيفية إنجاز الأعمال، مما يُمكِّن القيادات من التركيز على النمو بمختلف أرجاء الشركة.

وكانت ليزرفيش رائدة في نهج المكتب الخالي من الورق عن طريق إدارة محتوى الشركة. واليوم، يتضمن نهج تطوير “السحابة أولاً” من ليزرفيش الابتكارات في التَعلُّم الآلي والذكاء الاصطناعي لتمكين المؤسسات في أكثر من 80 دولة من التحول إلى الأعمال رقمية. كما يستخدم العملاء في كل صناعة — بما في ذلك الحكومة والتعليم والخدمات المالية والرعاية الصحية والتصنيع — ليزرفيش من أجل زيادة الإنتاجية وتوسيع نطاق أعمالهم وتقديم تجارب العملاء الرقمية أولاً.

يلتزم موظفو شركة ليزرفيش في المكاتب حول العالم برؤية الشركة المتمثلة في تمكين العملاء وإلهام الأشخاص لإعادة تصور كيف يمكن للتكنولوجيا أن تُغيِّر من حياة الناس.

للتَواصَل مع شركة ليزرفيش:

مدونة Laserfiche  | تويتر  | لينكد إن | فيسبوك

الشعار – https://mma.prnewswire.com/media/626078/Laserfiche_Logo.jpg 

إجعلها تحدث: سناب ميكر تحتفل بالذكرى السنوية الخامسة

شركة التصنيع الرقمي سناب ميكر تبلغ معلم الـ 5 سنوات وتطلق حملة ذكرى تأسيسها  السنوية في 2 أغسطس بسلسلة من الأنشطة المثيرة.

 شنجن، الصين، 3 آب/أغسطس 2021 / PRNewswire / – منذ إنشائها في العام 2016، سناب ميكر  و في مهمة تتمثل في تقديم الخبرات الصناعية للتصنيع الرقمي للمستهلكين. في العام 2017، ظهرت أول طابعاتها ثلاثية الأبعاد المصنوعة بالكامل من المعدن  والتي تقوم بثلاث وظائف على Kickstarter وجمعت أكثر من 2.2 مليون دولار.  وبعد ذلك بعامين، تم إطلاق Snapmaker 2.0 وجمع 7.85 مليون دولار، ما جعل ذلك المشروع المشروع التكنولوجي الأكثر تمويلًا في تاريخ Kickstarter .

Snapmaker 5th-anniversary: Make It Happen

بعد القيام بحملتين للتمويل الجماعي، جمعت الشركة ملايين الدولارات في سلسلة التمويل أ في آذار/مارس 2021، المخصصة للبحث والتطوير واستقطاب المواهب.  وإذ هي الآن في عامها الخامس، نمت سناب ميكر من 4 موظفين إلى 200 موظف، وقامت بشحن أكثر من 60,000 آلة إلى أكثر من 120 دولة، وهي تُستقبل من قبل الصانعين والهواة والمؤسسات التعليمية وأصحاب الأعمال الصغيرة.

وقال دانييل تشين، الرئيس التنفيذي للشركة، في معرض تعليقه على 5 سنوات من عمر الشركة في مجال الأعمال:  “إنني فخور بما حققناه على مدار السنوات الخمس الماضية.  إنها علامة فارقة تُظهر أن فريقنا ومستخدمينا وشركاءنا يؤمنون بأن العمل الذي نقوم به هو عمل ذو قيمة.  لم نكن لنصل إلى هذا الحد دون دعمكم الثابت، وأود أن أغتنم هذه الفرصة للإعراب عن امتناننا والاحتفال بهذه اللحظة المهمة معًا “.

“تحول مفهوم علامتنا التجارية من”اصنع أي شيء” إلى”اصنع شيئًا رائعًا” على مر السنين.   في البداية، نأمل في تمكين كل مستخدم بالقدرة على صنع أي شيء.  ومع ذلك، فإن الحياة قصيرة، ولدينا وقت محدود وطاقة محدودة للتركيز على ما نحن متحمسون له “.

احتفالًا بالذكرى السنوية الخامسة لتأسيسها، ستستضيف سناب ميكر سلسلة من الأحداث تحت عنوان “لنجعلها تحدث” من شهر آب/أغسطس إلى تشرين الأول/ أكتوبر في محاولة لمشاركة المستخدمين والشركاء معالم وتحديات السنوات الخمس الماضية، مع التطلع إلى فرص المستقبل.  تتكون حملة الاحتفالات من أحداث عبر الإنترنت للتفاعل مع المستخدمين والفوز بجوائز خاصة، وحملة مبيعات احتفالا الذكرى السنوية العالمية لتقديم خصومات مغرية، وحفلة افتراضية.

image_2

كجزء من الاحتفال، ستقدم سناب ميكر أيضًا مساهمة خيرية لحماية الحيوان، وتعليم  STEAM ، والاستدامة.  بالإضافة إلى ذلك،  سيتم أيضًا إطلاق موقع ويب خاص بالذكرى الخامسة  للتفاعل مع أطراف مختلفة، ومشاركة قصة سناب ميكر، ورسالة الرئيس التنفيذي، وتفاصيل الأحداث.

وبالمضي قدمًا، كما قال دانيال، “لقد شهدنا نموًا وتطورًا استثنائيين على مدار السنوات الخمس الماضية، ولكن لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه.  بعد ذلك، سنستمر في إتاحة الأدوات للمستهلكين المنتظمين باستخدام التكنولوجيا الهندسية من أجل تمكين كل فرد للاستمتاع بصنع، صنع شيء رائع.”   “

حول  سناب ميكر

 سناب ميكر هي شركة مبتكرة وسريعة النمو مكرسة لتطوير آلات التصنيع الرقمي للسطح المكتبي. تركز سناب ميكر على الطباعة ثلاثية الأبعاد والنقش بالليزر وتقنيات النحت باستخدام الحاسب الآلي وتطوير آلات سطح مكتبية ثلاثية الأبعاد، عالية الجودة ووحداتية، ومتعددة الوظائف.

صورة-  https://mma.prnewswire.com/media/1586042/image_1.jpg

صورة –  https://mma.prnewswire.com/media/1586043/image_2.jpg  

 

للتواصل: مونا لي، +86-15018609340، +86-755-26926117

Etihad Rail, Western Bainoona Group sign agreement for Stage Two of UAE’s National Rail Network

ABU DHABI, Etihad Rail, the developer and operator of the UAE’s National Rail Network, has signed a strategic partnership agreement with Western Bainoona Group.

Etihad Rail will deliver rail freight services to the Group for their construction materials from Western Bainoona Group’s facilities in Fujairah to Abu Dhabi and Dubai.

The agreement comes following the directives of H.H. Sheikh Theyab bin Mohamed bin Zayed Al Nahyan, Chairman of the Abu Dhabi Crown Prince’s Court and Chairman of Etihad Rail, to enable a sustainable and efficient mode of transport that bolsters the whole of the UAE’s economy. The partnership is one of Etihad Rail’s largest commercial partnerships for Stage Two of the UAE’s National Rail Project. 4.5 million tonnes of Western Bainoona Group’s aggregates will be transported annually on 643 trains from the Group’s facilities in Fujairah to logistics hubs in the Industrial City of Abu Dhabi (ICAD) and Dubai Industrial City.

The length of each train will be around one kilometre. Etihad Rail is allocating 70 wagons for each train, with an approximate capacity of 7,000 tonnes per trip. The partnership will reduce road traffic by 120,000 truck trips annually.

Mohammed Khalfan Al Hameli, Chairman of Western Bainoona Group, commented, “Western Bainoona Group is honoured to become one of Etihad Rail’s partners. We look to leverage the freight solutions provided by the UAE National Rail Network, bolstering and facilitating trade between the emirates. In sum, the network will enhance the capacity of companies operating across the UAE. Companies can develop their business by redirecting assets and reducing transportation costs, efficiently utilising their time and resources to become active players in the development of the UAE.”

For his part, Mohamed Al Marzooqi, Executive Director of Rail Relations Sector at Etihad Rail, said, “Etihad Rail is pleased to sign the one of the largest agreements for Stage Two of UAE National Rail Network, adding Western Bainoona Group to our list of partners. We will be providing fast, smooth, and integrated transport solutions for the company’s products from Fujairah to the logistics hubs in ICAD and Dubai Industrial City, strengthening the Group’s business.”

“Etihad Rail delivers cost-effective and time-efficient transport solutions, reducing road traffic in the UAE. In doing so, we protect the environment in reducing carbon emissions. Additionally, we deliver significant benefits for the logistics, infrastructure, and transport sectors across the UAE,” added Al Marzouqi.

Construction by Etihad Rail of facilities at ICAD and Dubai Industrial City continues, providing advanced logistical infrastructure in both Abu Dhabi and Dubai.

The UAE’s National Rail Network is one of the largest infrastructure undertakings in the UAE. The project will deliver the safe and sustainable UAE National Rail Network, alongside strengthening the transport and logistics sector in the country.

 

Source: Emirates News Agency

Dubai Economy fines 148 businesses for failing to register Beneficial Owner data

DUBAI, The Commercial Compliance and Consumer Protection (CCCP) Sector in Dubai Economy has imposed fines on 148 companies in the emirate that did not register their Beneficial Owner data by 30th June 2021 as was required by law.

Violators will have to pay a fine of AED 15,000 each.

The disciplinary measure being adopted now follows an intensive awareness campaign that was launched across traditional and digital media to educate companies in Dubai on the importance of registering their Beneficial Owner data in the commercial registry in accordance with the UAE Cabinet Decision No. (58) of 2020, as well as the relentless efforts of Dubai Economy to uphold global best practices in doing business.

Dubai Economy has also called on companies registered in Dubai to provide their Beneficial Owner data on its eServices page
https://eservices.dubaided.gov.ae/BeneficiaryOwner or via the call centre +97144455555.

 

Source: Emirates News Agency

DEWA’s Innovation Centre & Arab Youth Center conduct technical workshops on clean energy

DUBAI, Dubai Electricity and Water Authority (DEWA)’s Innovation Centre organised a series of virtual technical workshops in collaboration with the Arab Youth Center (AYC) on clean energy. More than 100 youth specialised in IT, engineering, applied sciences and technology from the Technology Fellowship for Arab Youth programme by the AYC participated in the two-day event.

“Thanks to the vision of His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, the UAE has become an inspiring model for youth empowerment and a beacon for hope and innovation as well as a hub for talented youth from around the world. DEWA is guided by the words of His Highness who said, ‘Youth are the strength of any nation and its hope for a better future.’ It works to empower youth, develop their skills and knowledge, invest in their potential, especially in clean and renewable energy. This helps them become effective contributors to sustainable development by harnessing research and the latest innovative technologies,” said Saeed Mohammed Al Tayer, MD & CEO of DEWA.

“Our Innovation Centre at the Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park is a pioneering global hub for renewable and clean energy innovation that is expected to shape the global future of sustainable energy. Through the Innovation Centre, DEWA aims to raise awareness on sustainability, develop Emirati talent and enhance the country’s competitive advantage in this promising sector. We are pleased to cooperate with the Arab Youth Center, which plays a key role in providing tools for creativity, technical and digital innovation for Arab youth. This is through a comprehensive interactive technical training programme, as well as reaching out to key influencers worldwide, learn from their experiences, open new prospects for creativity and encourage creative youth,” added Al Tayer.

“At the Technology Fellowship for Arab Youth programme, we collaborate with international technology companies and pioneering organisations in innovation to provide qualitative training for youth in emerging technologies. These include digital transformation, Artificial Intelligence (AI), and innovative technological solutions. The programme constitutes a new addition to the AYC’s programmes and initiatives. The AYC was established in 2017 by H.H. Sheikh Mansour bin Zayed Al Nahyan, UAE Deputy Prime Minister, Minister of Presidential Affairs and Chairman of the Arab Youth Center, in a bid to meet the needs and aspirations of Arab youth and empower them in their country,” said Shamma bint Suhail Al Mazrui, UAE Minister of State for Youth Affairs and Vice-Chair of the AYC.

“The partnership with DEWA and its Innovation Centre enables youth to gain unprecedented experiences and advanced skills. The Innovation Centre develops and implements smart solutions in digital transformation and leads qualitative research in renewable energy innovations. It also supervises the development operations at Mohammed bin Rashid Al Maktoum Solar Park, the largest single-site solar park in the world. The partnership coincides with the World Youth Skills Day celebrated in July. Talented Arab youth participating in the fellowship programme represent 15 Arab countries. They have benefited from 80 specialised courses by the AYC in collaboration with prominent technology companies and innovation centres,” added Al Mazrui.

DEWA’s Innovation Centre is the first and largest government centre to receive the “Done by Youth” seal from the Federal Youth Authority. Developed by a team of young Emiratis, the Centre supports the next generation of innovators in clean energy technologies while focusing on developing national capabilities. The Innovation Centre is an educational platform that hosts events, conferences, seminars, and workshops. It will build a strong collaboration with schools, universities, start-ups, and local and international organisations for innovation, knowledge exchange and exhibitions.

 

Source: Emirates News Agency